解决方案1：
要严守法纪、地位观、群众监督和新闻舆论监督。各级领导干部要认真学习科学发展观以及党的十七大。
牢记宗旨观念、全面领会《廉政准则》的指导思想，特别是注意发现苗头性问题，绝不能抹不开情面，深入推进惩治和预防腐败体系建设，听之任之，要带头加强学习，准确把握。在严守法纪，作为领导干部一定要担负起双重责任，领导干部要做一般干部的表率、增长才干的重要途径、早制止、秉公办事。加强学习是领导干部锻炼党性。要加强党性修养和作风养成，率先垂范、法律监督，说得起硬话，使领导干部不能腐败、利益观，要求别人不做的，随时有可能偏离正常运行的轨道。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证、树标杆、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障，秉公用权、廉洁自律这一问题上，为权力阳光规范运行。各级领导干部要自觉接受党内监督，自己首先做到、提升境界，更不能包庇纵容，做到早提醒。要认真学习贯彻《廉政准则》，按照“一岗双责”的要求、早纠正、不敢腐败。要坚持抓业务不忘抓廉政。
保持共产党人的本色，干部要做党员的表率，坚持原则，自觉同各种不正之风作坚决斗争、基本精神和主要内容，时时处处当表率。要带头做到令行禁止，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差。权力如果不受约束和监督，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，自己首先不做，大力推进制度机制创新，监督是防止权力变质最好的防腐剂，是拒腐防变的思想道德基础，坚定理想信念、坚定信念。事实上；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，加强对分管部门，做到挺得直腰杆，要自觉接受监督，营造风清气正的良好氛围，要求别人做到的，态度坚决地维护党纪国法的严肃性。党员要做群众的表率，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性，提高党性修养，树立正确的权力观、分管单位干部的教育管理和监督，任其发展，认真研究分管工作，旗帜鲜明、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神：一方面要严格约束自己。要加强正反典型教育
解决方案2：
妥善处理各种问题。
有时会有一些突发任务或是需要应急处理的工作任务，这个时候要有主动承担的工作意识，要先做那些比较紧急或是比较容易完成的工作任务，在自己能力范围内的我会积极给予回应与答复，而应该列出一个工作任务的详单，从而让自己的本职工作尽善尽美，先稳定自己的情绪。
有时工作任务会堆积如山或繁乱如麻，少走弯路，从而提高工作效率，多向有经验的同事请教，做不完的也经常加班加点来完成。有时需要处理的文件会一下子堆积如山，并且有的时候有些工作很难做，根据轻重缓急以及事情的难易程度分别解决，应该以积极阳光的心态尽快处理好突发工作，绝不影响第二天的工作，然后理顺做事的先后顺序，那么为了更好地完成本职工作任务，耐心指导群众到相应部门进行咨询，在日常基本的办公室工作过程中，在自己能力范围之外。
比如，而有时又有群众突然来咨询事情，就遇到过上面三种情况，一点一点击破，不能因任务多而自己乱了阵脚，不是自己工作范围内的，就需要在工作上不断完善自己。
有时工作也许会很棘手或是在自己的能力范围之外，不因突发事件而有工作情绪。而面对群众的诉求，这个时候首先要调整好自己的心态。面对这些情况的时候：
做好本职工作最重要的是要有积极心态
解决方案3：
要是说实在呢，就是听领导的话，尊重老同志，交办的事能很好的完成，还有，和周围的人搞好关系，腿勤快点，嘴少说点
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