麦当劳转全职合适还是兼职合适

Question

今天店长找我谈话，意思是让我转全职，转了全职会扣一些钱我知道，全职合适，还是兼职合适，我店长说只有转了全职才会在麦当劳长期发展，有升迁的可能，在M干过的伙伴告诉下，我到底该转不转呢？我如果在M发展的话，我的目标是，先生训练员，然后转见习，或者生斯文，当经理，要不然就直接辞了不干了，不可能干一辈子员工，就是这样，谢谢！

Answer 1

我可以非常负责任地告诉你，我的工作，就是麦当劳的经理。
你的问题，我会一一回答。
第一，是否转全职的问题。如果正像你说的，你自己的定位，你的目标就是希望在麦当劳发展的话，那么转全职是非常必要的，如果你潜力够，学历够的话，在平时的工作中夯实自己的工作站标准，适当的时候展示一些训练、领导新员工的能力，升迁训练员并不难。非全职员工和全职员工确实时薪有差距，但你作为非全职员工每天最多只能工作四个小时，排班经理一定会给你的班排在RUSH时段，比如中午10:00到14:00，麦当劳有个规矩，RUSH时段不做训练，你认为你作为非全员工，这4个小时，怎么在麦当劳发展？
第二，关于你的目标，有一点错误我想指正。餐厅的Swing Manager和见习经理在一定程度上是属于同级别的，区别就是Swing Manger是从员工中发展出来的，而见习经理是麦当劳公司外招的，当然，见习经理也可以店内推荐，但名额有限，除非你足够优秀，不论是外招还是内推，见习经理都要经理两次面试和一次试工。
最后我想说，麦当劳现在在中国还是在不断发展的，全国的各个市场都会不断地需要人才，如果你认为自己是符合麦当劳标准的人才，如果你认定了你在M发展的目标，那就去努力吧，多和管理组沟通，有利于你的发展。
加油。

Answer 2

麦当劳我就不清楚了。

不过按照我的理解，最多你能做到班长组长。

原因很简单，除非你具有替代店长的能力。

但是这里的店长是投资人直接雇佣的，投资人有没有其他的店，给店长升迁。

店长愿意自己失业给你机会的话，倒是可以一试。

建议你了解清楚。

我是店长，我也会这么说。你要知道麦当劳和肯德基的兼职流动量很大。

一个有经验的稳定的员工，可以省掉很多时间。

Answer 3

我现在就在M兼职 我升完训练了 要是店长赏识你 你就转全职 然后升SWing 或者 见习 前提是 你在M要拔尖的 升训练 转全职 对你升经理是有很大帮助的

Answer 4

不管怎样都要找到一个有空间的岗位，我赞成转全职，明天你把握不住，那你就在今天为明天留一个空间，我想你会明白吧