中通快递乱扣工资 可以投诉劳动局吗

Question

如题所述

Answer 1

　　当劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
　　(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
　　(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
　　(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。