需要注意以下几点来处理社保：
1.领取社保卡：您选择在社保机构办理社保卡后进行持卡人身份认证，用于日常就医、购药、缴费等使用。
2.办理社保转移手续：如果您离职后又在其他城市就业，建议办理社保转移手续，让社保账户跟随您的就业城市。
3.办理社保退费手续：如果您符合退休条件或者因病、残等原因领取社保福利，离职后可以申请社保退费手续。（需要根据不同城市和省份的规定来操作。
4.个人买社保：离职后如果需要购买社保，可以向社保机构申请个人购买社保。
总的来说，离职后要注意处理好社保事务，根据自己的情况选择合适的操作方法。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-05
离职之后，社保应该怎么处理？
一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。
第二种情况，离职之前已经找好下家了。这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦。
社保断交会有哪些麻烦？从这几个方面来看
第一个方面自然是医疗保险，这个保险我们要从年轻用到老，只要一生病，这个保险就可以派上用场。如果社保出现断缴，医疗保险又会受到哪些影响呢？对于绝大部分地区来说，社保断缴之后，医疗报销会受到影响。就比如某个地区，如果断缴的时间在三个月之内，只要进行及时补交即可，医疗保险的使用并不会受到影响。如果中断三个月以上，事情就会变得格外麻烦，需要再一次支付医疗保险费，此后还要等待半年的时间，才能和其他人一样正常使用保险。换句话说，就因为三个月的中断，要牺牲大半年的时间。当然，各地区不同，需要的话可以咨询当地。
第二个影响就是缴费的年限，就拿养老保险来说，想要使用养老金，有一个大前提，就是必须找那满足15年以上，如果不足15年，当初缴了多少，最后也就只剩下多少。对于大部分普通人来说，工作的时长也不过就是个25年到30年，再长一点，就是30年~35年，此后就要面临退休的问题，如果在这个过程当中出现社保的断缴，极有可能影响缴纳的年限，如果社保缴纳不能满足15年，就不能像其他人一样正常领取养老金，这势必会对我们退休之后的生活造成影响。虽然国家当前已经出台一些补救措施，但是并没有正常缴纳那么划算，所以还是珍惜年轻时候的机会，在这个划算的时间段内完成缴纳。
一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。
第二种情况，离职之前已经找好下家了。这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦。
社保断交会有哪些麻烦？从这几个方面来看
第一个方面自然是医疗保险，这个保险我们要从年轻用到老，只要一生病，这个保险就可以派上用场。如果社保出现断缴，医疗保险又会受到哪些影响呢？对于绝大部分地区来说，社保断缴之后，医疗报销会受到影响。就比如某个地区，如果断缴的时间在三个月之内，只要进行及时补交即可，医疗保险的使用并不会受到影响。如果中断三个月以上，事情就会变得格外麻烦，需要再一次支付医疗保险费，此后还要等待半年的时间，才能和其他人一样正常使用保险。换句话说，就因为三个月的中断，要牺牲大半年的时间。当然，各地区不同，需要的话可以咨询当地。
第二个影响就是缴费的年限，就拿养老保险来说，想要使用养老金，有一个大前提，就是必须找那满足15年以上，如果不足15年，当初缴了多少，最后也就只剩下多少。对于大部分普通人来说，工作的时长也不过就是个25年到30年，再长一点，就是30年~35年，此后就要面临退休的问题，如果在这个过程当中出现社保的断缴，极有可能影响缴纳的年限，如果社保缴纳不能满足15年，就不能像其他人一样正常领取养老金，这势必会对我们退休之后的生活造成影响。虽然国家当前已经出台一些补救措施，但是并没有正常缴纳那么划算，所以还是珍惜年轻时候的机会，在这个划算的时间段内完成缴纳。
第2个回答 2023-04-05
离职之后，社保应该怎么处理？
一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。
第二种情况，离职之前已经找好下家了。这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦。
社保断交会有哪些麻烦？从这几个方面来看
第一个方面自然是医疗保险，这个保险我们要从年轻用到老，只要一生病，这个保险就可以派上用场。如果社保出现断缴，医疗保险又会受到哪些影响呢？对于绝大部分地区来说，社保断缴之后，医疗报销会受到影响。就比如某个地区，如果断缴的时间在三个月之内，只要进行及时补交即可，医疗保险的使用并不会受到影响。如果中断三个月以上，事情就会变得格外麻烦，需要再一次支付医疗保险费，此后还要等待半年的时间，才能和其他人一样正常使用保险。换句话说，就因为三个月的中断，要牺牲大半年的时间。当然，各地区不同，需要的话可以咨询当地。
第二个影响就是缴费的年限，就拿养老保险来说，想要使用养老金，有一个大前提，就是必须找那满足15年以上，如果不足15年，当初缴了多少，最后也就只剩下多少。对于大部分普通人来说，工作的时长也不过就是个25年到30年，再长一点，就是30年~35年，此后就要面临退休的问题，如果在这个过程当中出现社保的断缴，极有可能影响缴纳的年限，如果社保缴纳不能满足15年，就不能像其他人一样正常领取养老金，这势必会对我们退休之后的生活造成影响。虽然国家当前已经出台一些补救措施，但是并没有正常缴纳那么划算，所以还是珍惜年轻时候的机会，在这个划算的时间段内完成缴纳。
一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。
第二种情况，离职之前已经找好下家了。这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦。
社保断交会有哪些麻烦？从这几个方面来看
第一个方面自然是医疗保险，这个保险我们要从年轻用到老，只要一生病，这个保险就可以派上用场。如果社保出现断缴，医疗保险又会受到哪些影响呢？对于绝大部分地区来说，社保断缴之后，医疗报销会受到影响。就比如某个地区，如果断缴的时间在三个月之内，只要进行及时补交即可，医疗保险的使用并不会受到影响。如果中断三个月以上，事情就会变得格外麻烦，需要再一次支付医疗保险费，此后还要等待半年的时间，才能和其他人一样正常使用保险。换句话说，就因为三个月的中断，要牺牲大半年的时间。当然，各地区不同，需要的话可以咨询当地。
第二个影响就是缴费的年限，就拿养老保险来说，想要使用养老金，有一个大前提，就是必须找那满足15年以上，如果不足15年，当初缴了多少，最后也就只剩下多少。对于大部分普通人来说，工作的时长也不过就是个25年到30年，再长一点，就是30年~35年，此后就要面临退休的问题，如果在这个过程当中出现社保的断缴，极有可能影响缴纳的年限，如果社保缴纳不能满足15年，就不能像其他人一样正常领取养老金，这势必会对我们退休之后的生活造成影响。虽然国家当前已经出台一些补救措施，但是并没有正常缴纳那么划算，所以还是珍惜年轻时候的机会，在这个划算的时间段内完成缴纳。
第3个回答 2023-04-05
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。
4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
一、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、社保退保流程如下： 1、退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处； 2、单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅； 3、单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票； 4、参保人员到单位领取返还社保费用。
总之，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。选择灵活就业的，可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。
4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
一、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、社保退保流程如下： 1、退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处； 2、单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅； 3、单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票； 4、参保人员到单位领取返还社保费用。
总之，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。选择灵活就业的，可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第4个回答 2023-04-03
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理
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