通过国家公务员考试和选调生考试上岸的考生，虽然都是公务员，但两者在职业发展、培训方向、晋升路径等方便却有着本质的区别。国考和选调生，哪个的发展前景更好呢？
首先我们要知道选调生考试有哪些特点？
选调生考试是各省市区组织部门有计划地从高等学院选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员进行重点培养。
一般选调条件包括：有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生；本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（村官、三支一扶人员等）也可以参加选调生考试。
中共党员，含预备党员，以及大学期间担任过班级及以上学生干部。本科生必须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者；研究生须是校级以上“三好学生”、“优秀研究生干部”、“研究生优秀奖学金”获得者。
符合年龄要求：截止2017年12月15日，年满18周岁，大学本科毕业生不超过25周岁(1991年12月15日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1986年12月15日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1981年12月15日以后出生)。
选调办法：本人自愿报名+院校党组织推荐+组织（人事）部门考试考核
选调流程：报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核
笔试科目：基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考查《行测》和《申论》，部分省市考查《综合知识》和《申论》。
国家公务员考试有哪些特点？
国家公务员属于依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试指中央、国家机关以及国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
考试科目：行测和申论。
选调生和公务员有哪些不同？
1、报名条件不同：报名条件比普通公务员更为严格。除了符合普通公务员的报名条件外，还需要满足党员（预备党员）、优秀学生干部等条件，年龄限制也比普通公务员考试更为严格。
2、培养目标不同
选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员；
国家公务员：一般是胜任本岗位工作的工作人员。
3、选拔程序不同
选调生：一般由各省党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，雪学校组织部门提供书面推荐意见；国家公务员和地方公务员一般由人事部门负责招考。
4、培养措施不同
选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮组选调生脱颖而出。
5、发展前景有所差别
选调生：省市县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。
公务员作为普通性质人员，会严格按照公务员升迁的要求执行，不仅有一定的时间限制，还需要参考公务员本身的业绩能力和工作完成情况，进行综合评定。很多公务员干一辈子，退休的时候也只能做到副科。
2018年国家公务员考试笔试已结束，但各省市的选调生考试还正在报名。公务员考试一般需要备考很久，时间、精力、金钱投入都比较大，竞争也更激烈。选调生考试目前不需要缴纳报名费，难度、竞争压力也比普通公务员考试小很多。
选调生和公务员的区别
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
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