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教师招聘考试中,面试形式上说课,试讲,答辩,结构化的不同点
如题所述
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第1个回答 2014-10-08
结构化面试是指有关教师的职业的有关的问题,答辩是指假如学生上课遇到某某问题你该怎么解决之类的问题。说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,面对同行或教研人员,讲述自己的 教学设计,然后由听者评说,达到互相交流,共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。试讲的话也就是模拟课堂上讲课,你在讲堂上说,没有学生的一种形式
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形式
答:
教师招聘面试形式
主要分为试讲、说课、答辩、
结构化
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试讲试讲
也称是模拟课堂教学,要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的...
教师招聘面试
一般采用什么
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了?
答:
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教师招聘考试面试的形式
是怎样的呢?
答:
一、教师公开
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不同,
或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的
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也有区别。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课...
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教师
公招
,面试形式
?
答:
教师招聘面试
一般以说课、试讲为主要考察形式。个别地区还有答辩、
结构化
、微课教学等新花样。不管是哪种考察
面试的形式
。总结起来无非是考察考生的外在表现和教学设计的内容方面。1、
试讲
试讲也称无生课堂。顾名思义,整个课堂中是没有学生的。考生一个人面对评委老师,充当教师和学生的角色,表现出真实...
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考老师,教师面试试讲
、
说课
和
结构化
几种
方式
有什么区别...
答:
试讲指模拟上课:考生按照准备的教案(或活动方案)进行
试讲,教师
资格证常考这种形式;2、说课指准备好的说课稿进行
说课,
说课中要说明每个教学环节的意义作用,采用的教学方法;3、
结构化面试,
一般是指考官出几道结构化考题,考察考生:综合分析能力,应急应变,岗位匹配等方面能力。
教师招聘面试
一般包含哪几类
形式
答:
教师招聘的面试
主要是为了考查应者的现场教学能力,所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本
形式,
可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。式讲 试讲也称是模拟课堂教学,要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已...
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教师招聘面试说课
和
试讲
有什么差别?
答:
一、说课和
试讲的
区别 1、说课与试讲要求不同:(1)
说课的
重点在完成教学任务、反馈教学信息,从而提高教学效果;(2)试讲要求必须有效地向学生传达知识。2、说课与试讲的对象不同:(1)说课的对象是同行的
老师
、专家;(2)试讲的对象是学生。3、说课与试讲的内容不同:(1)说课的内容是解说自己对某课题...
教师
证
招聘面试说课
和
试讲
有什么区别呢?
答:
广泛性,亦即群众性。凡从事教学的人员都可以参与说课活动,而且参与的人越多越好,只要组织得好,都会发挥更大的教育效益。【试讲】:从历年公告中分析,可以知道
,教师
资格证的面试主要采用模拟试讲、
结构化
答辩等形式进行。一般都是20分钟备考,5分钟随机问题
答辩,
10分钟演示,5分钟围绕试讲内容的问题...
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