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弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()
A.激励程度
B.效价
C.期望值
D.公平性
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推荐答案 2023-04-08
【答案】:C
期望理论。 选项A,M表示激励程度,指调动人的积极性的强度。选项B,v表示效价,指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C,E表示期望值,指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。
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期望理论公式m=e
·
v
中
,e
代表
的
是()
答:
期望理论公式m=e·v中,e代表的是期望值。期望值理论是美国耶鲁大学教授,心理学家弗罗姆首先
提出的
。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作,是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标,满足自己某方面的需要。
期望理论用公式
可以
表示为:M=V*E,其中M表示激励
力量,这是指调动一个人的...
期望理论的
主要内容是什么期望理论的主要内容介绍
答:
1、
期望理论
的主要内容:某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果
的期望
概率。
用公式
可以
表示为:M=
∑
V*E
。
其中,
M-激发力量,V-目标效价,E-期望值。个人的期望模式:个人努力→个人成绩(绩效)→组织奖励(报酬)→个人需要。2、期望理论又称作“效价-手段...
期望理论期望公式
答:
弗鲁姆的期望理论
强调,人们采取行动的动力(M,即激励力)取决于目标价值(V,效价)与实现该目标可能性的预期(E,工作信心)的乘积。公式表述如下
:M =
∑ V ×
E
其中,V
衡量的是目标达成对个人需求满足的价值。个人对某个目标的价值评价(效价)可能为正、零或负,反映了目标的吸引力。如果目标...
关于
期望
值
理论的运用
答:
期望理论,又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心态学家和行为科学家维克托·
弗鲁姆于
1964年在《工作与激励》中提出来
的激励理论
。一、关于期望值
理论的运用
期望理论用公式
可以
表示为:M=V*E,其中M表示激励
力量,这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度。V表示目标效价,指个人对取得某...
期望理论的期望公式
答:
M = ∑ V ×
E
期望理论
的
公式为:激励
(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应
的期望
值(expectancy)的乘积。M 表示激发力量,是指调动一个人的积极性,激发人内部潜力的强度。
V
表示
效价,是指达到目标对于满足个人需要的价值。E 是期望值,是人们根据过去经验判断自己...
期望
模型组织行为学
答:
劳勒的期望模式是对
弗鲁姆期望理论
的发展。其主要贡献在于将期望(E)更加细化了
,将其
分为努力导致绩效(E→P)的期望和绩效导致结果(P→O)的期望两类。也就是说,个人努力的程度正比于努力导致绩效(E→P)
的期望,
绩效导致结果(P→D)的期望以及个人对最终成果的效价(V)这三者的乘积。
用公式
...
什么是
期望理论
?
答:
弗鲁姆
认为激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应
的期望
值(expectancy)的乘积
,公式
如下
:M =
V *
E
其中,
M代表激励力,是直接推动或使人们采取某一行动的内驱力;V代表效价,是指个人对某一行动成果的价值评价,它反映个人对某一成果或奖酬的重视与渴望程度;E...
期望理论公式
答:
期望理论
又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以
公式表示为:
激动力量
=期望
值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·
弗鲁姆
(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来
的激励理论
。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
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弗鲁姆提出的期望理论认为
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激励理论中的期望理论
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弗鲁姆的期望理论属于
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