我公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能退还，社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。
法律分析
根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。有社保个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 2

不可以的。只要是缴纳的社保，无论是单位缴纳还是个人缴纳，缴纳完了就不可能退还的。所以有很多单位在给员工缴纳社保时有的是一个月一个月的缴纳

Answer 3

不可以啊，那部分进入国家社保统筹了。不过现在国家不是有政策吗，中小企业社保部分国家出

Answer 4

这个是企业的义务，必须给员工缴纳保险，而且已经缴纳进入国库了，退不了了的！这个和员工离职不离职无关的，就算离职也是算员工的累计年限的。交够十五年到时候他就可以办退休的。