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    • 五一如果不放假的话，会有三倍的工资吗？

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    推荐答案   2020-11-09

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    私企五一不放假违法吗答：法律分析：五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假...
    直播主播五一不放假有三倍工资吗?答：2. 根据法律规定，法定休假日工作的劳动者应获得相当于工资的百分之三百的报酬。3. 因此，如果直播主播在五一期间不放假，他们应当获得三倍工资。4. 网络主播是在互联网节目中负责策划、编辑、录制、制作和观众互动等工作，并担任主持工作的人。
    我公司五一没放假工资只算一天算3部没有调休怎么做?答：没有看明白你的问题是什么，从法律上来讲，如果单位在节假日要求员工加班，就应该依法给员工加班费、或依法给予调休，如果不这么做，就不合法，建议收集相关证据材料，或协商或向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。
    五一不休息违法吗答：综上所述，五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者...
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    五一不调休违法吗答：根据情况来定，五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。五一劳动节是中国一年一度的重要节日，节日期间出于休息的目的，用人单位应当依照国家规定，每年休息一定时间，支付加班费或者另行安排休假，虽然国家规定五一...
    五一不放假工资是按正常的算的吗?答：1、五一是劳动节，属于法定假日 2、如果不放假，根据我国法律规定，应当按三倍的加班工资计算；3、法律法规依据：1）《劳动法》第四十条　【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。2...
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