背景调查是指你以前做过什么,职业背景如何,工作表现如何,应届生是学校表现如何,电话询问你的老师,领导,同事等。泰隆银行注重的是人品。所以有污点的不要抱幻想了。
择优录取是指同一岗位多人竞争,银行当然要挑好的人。好是指人品好,学习成绩好,领导,师长的口碑好。当然还有你要的薪水低。顺便说句银行薪水不会低的,主要看你的工作岗位是什么,泰隆的客户经理业绩好的(不单是拉存款多少,主要是综合能力强的)100000+每月(没错,是5个0),信贷经理(刚毕业的)起码是3000+,而且经理分等级的,底薪不一样。
行编就是正式职工,与银行签订用工合用(非中介),泰隆银行几乎无编外,跟分行签合同,除非你去台州上班跟总行签。
但工作很辛苦,娇生惯养吃不起苦的,要工资高要工作轻的不要去了。机会也很多,听说他们银行工作3年以上有业绩的几乎都是团队老总,想混日子的就没机会了。
你可以去浙江台州打听下,那里人的富裕度是什么样的,然后问下泰隆银行员工收入如何,最好去看看客户经理的交通工具,他们银行有规定只要是客户经理人手一四轮汽车(非助动车)。没钱可以直接免息给你买车10W-40W不等,没房可以成本价买泰隆苑(3000元每平方),待遇好不好自己想象下。柜员和行政的不要想什么几万一个月了,与其他银行一样收入
最后要提醒你,泰隆银行在迅速扩张,所以他们的淘汰率不算高,跟外资银行刺刀见血是不能比的。但不论有无资源不要想混日子(除非你有绝对多的存款或后台,这个不用解释了吧,想混再怎么样也没机会升老总),否者就算是正式工一样可以不跟你续约,或者到退岗中心再培训,这个所有银行都一样。
泰隆是做小企业的,都在城乡结合部,你吃不起苦的不要去了,浪费自己的青春。
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