如何委婉的辞职

Question

如题所述

Answer 1

想离职，离职理由可以有很多。但我认为，理由并不重要，离职这件事本身才重要。说不说理由，怎么说理由，远远不如怎么去处理离职事宜更重要。

1、如果你身居要职，或处于关键项目，那么这种离职很可能不容易被公司所接受。这就要求离职者妥善处理好手头未尽事项，并在做好充分交接准备的同时，给原单位留好寻找接替者的时间。俗话说：好聚好散。这种情况下，最好不要突然撂挑子走人，否则对自己在业内的口碑以及未来职业发展都会产生负面影响。

2、如果只是正常跳槽，不涉及在手大项目之类，则容易很多 。有些人因长期供职，对公司比较有感情，和领导相处也比较融洽，抹不开面子提离职。其实，铁打的营盘流水的兵。员工和公司是雇佣关系，不是人身依附，大家属于双向选择。尤其是因为个人原因离职的话，大可以实话实说。现在离职原因有很多：继续深造，转换行业，转换专业，转换城市，照顾家庭等等。

3、如果因为公司原因促使自己不得不离职的，我相信，理由已不再重要。要是还想留一个潇洒的背影，那么离职原因可作模糊处理，没必要较真和讲明。

总之，一旦员工提离职，除个别确有实际困难不得不离开的之外，都属于公司能给的和自己想要的不再匹配，这一点，离职者自己明白，公司也明白。

Answer 2

可以以家里有事为由，或者说有老人需要照顾等。只要理由合适，老板能理解。