新员工第一个月入职未满一个月工资应该怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

根据签订劳动合同的约定进行计算工资。没有干满一个月的按日结算。

Answer 2

通常情况下，新员工有一个试用期，试用期一个月到半年不等，有些公司试用期工资减半，有的是全额工资。所以对于你的问题还是要看公司对新员工的试用期及试用期工资标准。另外，第一个月的工资是按你上班的时间天数计算的，通常不会满一个月的

Answer 3

入职不满一个月的工资计算方法：

入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。（入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。）

1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。

2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天*实际工作天数。

日工资=月工资收入÷21.75

(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

Answer 4

按实际出勤天数，或者按实际工作量计算即可。本回答被网友采纳

Answer 5

按照试用期工资/21.75X实际工作天数就行。