一村一名大学生参加工作时间,因干部参加工作的方式不同、时间不同,其依据材料也不同。为此,要根据干部的具体情况进行具体判断,参加工作材料常见于第九类、第十类。比如,公务员录用的,要查看公务员录用审批(备案)表;国有企事业单位录用大中专毕业生的,要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表;对企业聘用的,要查看劳动合同书;对招工的,要查看招工审批表、职工登记表;对军转干部,要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。
主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。对真实性存疑的,一方面,要查看档案资料。既要查干部档案中的参加工作审批材料,也要核查单位文书档案中相应的审批文件。另一方面,要实地调查。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作,是否存在“吃空饷”等情况。在“参加工作时间”认定环节,要仔细查阅招工、转正定级、应征入伍、工龄认定、考录等相关材料,比对履历表、工资表等,准确认定参加工作时间。
根据《中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》(组通字﹝2008﹞18号)有关精神,没有办理人事代理手续的大学生村官,应视为参加工作,参加工作时间可按其到基层报到之日确定。
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