第1个回答 2021-10-03
企业员工在国庆放假三天，企业执法员工加班工资每天200元计算，这样企业也不是违法的，我觉得在国庆节还没发工资，这个企业已经不错了。
第2个回答 2021-10-03
企业员工发那个公司企业员工发那个工资200元计算，当然算违法，因为是三倍工资
第3个回答 2021-10-03
嗯，企业员工在这三天之内只帮员工加班工资每天200元，我觉得还是不对的，嗯，因为应该发三倍的工资，这样才符合劳动法
第4个回答 2021-10-04
先确定员工月工资是多少？计算日工资，月工资之外再发200%的日工资才是合法的。
法定假日，只发200元做加班工资是不合法的，
第5个回答 2021-10-03
企业员工在国庆放假三天起夜直发员工加班工资每天200元计算。企业当然是不算违法的