如何委婉的向领导要求，自己想要升职加薪?

Question

如题所述

Answer 1

提涨薪是个技术活，要有合适的时机也要有合适的理由，首先你想要涨薪水，你有哪些理由？比如你入职后你整体的技能提升了多少？你的工作内容增加了多少，超越周围同事的优势在哪里，这个是你要提前想清楚的。一旦进去的涨薪的谈判阶段，这个是首先会被问到的。

其次是你想涨多少，首先要定好这个目标，可以在各大招聘网站上试投，和他们的HR聊一聊，看他们能出到多少，再结合个人的想法给出一个你认为能达到的数值。并保持和意向公司的联系万一谈判不成功就做好跳槽的准备。

其次就是挑选合适的谈判时间并注意谈判的技巧。时间选择在部或者你个人近期有特别成绩的时机，不要在上午，可以在下午三点左右。注意领导的态度，可以诉诉苦，经济压力大，生活成本高等，也可以回忆下一起奋斗的时间，一起奋斗的团队，主打感情牌，必要的时间讲讲自己的功劳，言辞恳切，但是要注意把握分寸。

最后就看领导的态度了，如果不太成功，就做好尽快跳槽的准备，想要老板给你涨工资，要学会现在老板的角度看待问题，只要是老板想的都是少发工资节约成本。如果你觉得自己工作够努力，但是身边的人和你一样努力，每个人都是可以替代的。老板怎么会涨工资。下面分享一下自己的建议：

提升自己的能力，使自己变得卓越、不可替代，老板意识到自己的重要性就会主动涨工资。为老板创造更大的价值，或者节约更多的成本，并且在适当的时候（老板心情好的时候）独自一人去告诉老板自己已经创造的价值或者节约的成本。

解决问题时为老板提供多种方案，替老板思考。以上是我自己的观点，如果自己如何努力并且坚持很长时间，还是感觉自己没有突出，或者老板看到你的努力却无动于衷，哪就换个老板。

Answer 2

可以暗示领导，说自己现在的工作很努力了，非常有领导能力，工资也需要增加一些了，这样说出来，就有可能会升职加薪。

Answer 3

应该告诉领导，自己的工作能力已经有了进一步的提升，可以适应更多的工作内容了，这样就可以向领导表明自己想要升职加薪的意愿。

Answer 4

我觉得你可以跟领导说，自己的能力特别的能够担任更高的职位，希望可以考虑一下。

Answer 5

你应该直接去找领导好好的谈谈，把你心里的想法告诉你的领导，如果你领导特别认可你的话，肯定是会升职加薪的。