事业编制相对来说待遇比较稳定,福利也比较好,但事业编制它确实存在着一定的局限性,所以从个人的发展角度来讲,如果借到组织部,自然更符合一个人的仕途和发展前景。组织部其实就是一个比较大的组织,可以说是一个非常有权力的部门,组织部他有很大的话语权,能够负责自己所在地区的干部的一些升迁和有关调动的问题。可以这么说,组织部其实就是一个人事调动部门发现某一个人有潜力,他就会将这个人送往某些更适合他的位置去积极学习进行开拓,让他充分发挥自己的才能,实现更大的价值。
举一个简单的例子,当年的组织部,因为看到了褚时健的才能,所以将他调到了糖厂之后又将他调到了烟厂。其实从这里就可以看得出来,组织部它主要是发掘人才,然后将人才放到合适的位置上。之后我们就看到了褚时健,不管是在糖厂还是在烟厂,他都做到了比其他同类更加出色,甚至还将烟厂做到了全国第一。
组织部他有另外一种情况,那么就是很有可能会转换成为行政编制。事业单位毕竟有的并不属于公务员,但是到了组织部很有可能会转成行政编制成为一名公务员,这样的话就可以实现一个极大的跨越。当上了公务员以后,将来的晋升自然就会有了一定的基础,所以个人的发展空间会更大。
当然从学习程度上来讲,在组织部可以学到更多的东西,能够结识更多的人。毕竟组织部需要了解和发展人才需要调动人才,免不了要跟一些人才进行打交道,所以对于拓展个人的人脉是有着非常大的帮助的,再者组织部本身就是一个人才比较聚集的地方。物以类聚人以群分到优秀的地方去,自然自己也会有所影响,成为其中出色的一员。