1、一般只要你热情大方,沉着冷静,不慌不忙回答问题就行了。
2、面试问题第一部分:由主考官致欢迎词您是***吧?首先,非常感谢您来公司应聘。
3、第二部分:双方沟通考官向应聘者提问,参考如下问题。
4、了解应聘者的基本情况:请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。
5、那五个词语可以更好地概括您?
6、您最好的朋友(家庭成员,同事或上司)是怎样评价您的?
7、您有哪些优点?请举具体事例。
8、您有哪些弱点?
9、领导能力,请描述您的管理哲学。
10、您最多领导几个人的团队?
11、他们是如何分工的?
12、您是根据什么标准来进行分工的?
13、在任职期间,您的团队取得了什么样的成绩?
14、您是如何进行激励的?
15、您是如何发挥下属的特长的?
16、您怎样制定重大决策?请举一事例。
17、成就感和成就动机,您过去的工作和学习中,取得的令您印象最深的成就是什么?
18、请举出这样的具体事例,您在其中起到了什么样的作用?
19、您经历过什么样的挫折?
20、从中您吸取什么样的教训?
21、人际沟通能力,您愿意独立工作,还是同其他人一起合作?为什么?
22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧?
23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗?请举具体事例,您当时是如何处理的?仅供参考。