第1个回答 2019-09-13
我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下:
首先,在现实生活中,作为一名职场新人,想要与公司签订终身聘用合同,从事一份工作,一直做到老,这是不现实的。原因如下:
第一,作为用人单位管理人员,他们了解新入职的劳动者的工作效率、业务能力需要一段时间,所以,他们会和劳动者约定试用期,试用期结束,他对劳动者的工作业绩非常满意,且劳动者愿意留下继续为公司服务,用人单位会与劳动者签订固定期限劳动合同,劳动合同期满,如果劳动者愿意续签,且用人单位也需要该劳动者继续为单位服务,可以续签劳动合同。
第二,作为新入职的劳动者,也需要一段时间了解和适应公司,如果试用期结束,他对公司比较满意,一般来说,都会和公司签订固定期限劳动合同,劳动合同期满,如果他愿意留下,他可以申请续签劳动合同。如果他找到了很好的发展平台,那么,他也有自己选择的自由。
所以,约定试用期,以及签订固定期限的劳动合同是对用人单位和劳动者自身合法权益的保护。
愿我的回答能够帮助到你,让你满意。本回答被网友采纳