一个好的猎头公司一定有以下几个优势！
一、速度快
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。
二、方向准
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！
知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-07-20
看猎头公司的业务方向，是高端职位，中高端，中低端。再就是看猎头公司目前的合作客户，从合作客户能看出这家猎头公司的实力，结合前两点基本就能确定这家猎头公司的大致情况了。另外猎头其实属于销售行业，拼的是业绩，如果能遇到一家有人情味的公司或团队当然最好，如果是一家拼业绩和机器一样的公司也正常。 来自职Q用户：匿名用户
如果你是想了解猎头这行，那么你可以看成猎头是“带有销售性质的招聘专员”，属于主动出击打cc（cold call），做人才mapping，带有业绩压力的那种“人才中介”，而现在国内猎头公司多如牛毛，各个规模都有，小到几人的小猎头公司，大到几千人上万人的规模，如果有创业情怀，那就去小规模的，发展也快，不然就去较大规模的，人才系统库丰富，前期比较好过渡，不过这行竞争非常激烈，有的猎头缺乏职业素养，让很多高层对猎头这行极为反感，尤其体制内的高层，所以一定要有良好的职业素养，打造个人猎头品牌，还有就是和猎头合作的客户，可以面试的时候咨询一下，回去百度一下这个客户的实力 基本上也能把这个猎头公司揣摩个大概，如果您是甲方hr，那就看是什么行业了，这个要另谈了。今天聚餐喝的比较多，现在头还疼，先说这么多 来自职Q用户：张先生本回答被网友采纳
如果你是想了解猎头这行，那么你可以看成猎头是“带有销售性质的招聘专员”，属于主动出击打cc（cold call），做人才mapping，带有业绩压力的那种“人才中介”，而现在国内猎头公司多如牛毛，各个规模都有，小到几人的小猎头公司，大到几千人上万人的规模，如果有创业情怀，那就去小规模的，发展也快，不然就去较大规模的，人才系统库丰富，前期比较好过渡，不过这行竞争非常激烈，有的猎头缺乏职业素养，让很多高层对猎头这行极为反感，尤其体制内的高层，所以一定要有良好的职业素养，打造个人猎头品牌，还有就是和猎头合作的客户，可以面试的时候咨询一下，回去百度一下这个客户的实力 基本上也能把这个猎头公司揣摩个大概，如果您是甲方hr，那就看是什么行业了，这个要另谈了。今天聚餐喝的比较多，现在头还疼，先说这么多 来自职Q用户：张先生本回答被网友采纳
第2个回答 2019-02-14
猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
第3个回答 2019-01-26
第一，看公司规模
第二，看服务客户
第三，看工作地点
第四,看带你的顾问
第五，谈工资，看提成比例
第二，看服务客户
第三，看工作地点
第四,看带你的顾问
第五，谈工资，看提成比例
第4个回答 2019-01-29
你是想通过猎头找工作，还是想应聘猎头公司的工作，还是想联系猎头公司合作啊
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