咨询一下本人已经离职后期公司出现违法行为我还有我还会负法律责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

已经离职后期公司出现违法行为，主要是看是否在离职前参与过公司违法行为，如果参与过即使辞职也要负法律责任，如果未参与或者不知情就不会有责任。
法律分析
辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为，辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。、员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。员工若正常申请办理离职，在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同，在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。2、员工离职，需要按照单位制度办理交接。员工正常提交离职申请以后，应该按照单位制度进行工作交接，交接好在单位相关的工作，用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下，单位是有权要求其补偿单位损失。对于离职，是必须按照单位要求办理交接，若交接时间长于离职申请时间的，应该双方协商一致处理好，避免产生纠纷。3、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

Answer 2

这个问题很好，决定你是否需要承担法律责任的前提不是你当前是否已经离职，而是公司的违法行为是否也参与实施过，此外这种违法行为的性质是否足以要求个人承担责任。本回答被网友采纳

Answer 3

不用承担法律责任。
就算是你还在公司，如果公司违法犯罪，但是你不知情或者没有参与，你也不用承担法律责任。

Answer 4

你已经离职，那么在离职期间如果公司的违法行为你参与了，即使离职你还是要负法律责任。前段时间P2P公司爆雷的时候，有很多已经离职的员工都被公安机关给抓回来了。

Answer 5

虽然你已经离职，但是你若参与了公司后期出现的违法行为，你仍然要负一定的法律责任。