招个有思想的好员工，要怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

随着改革开放的深入，企业员工的思想政治工作显得尤为重要。它关系到企业的兴旺发达，员工是企业的一部分，企业是社会的一部分。也是关系到整个社会稳定的基本保障。当今社会，新形势下员工的开放意识和竞争意识日益增强。与此同时，员工的意识形态也在不断变化。在社会不正之风的影响下，员工个人对企业的亲切感信任感责任感和荣誉感越来越弱。

加强和改进思想政治工作，有效防止不良现象。确保企业工作正常运行，是企业的一项紧迫任务。本文就如何做好企业员工的思想政治工作进行了探讨。一是思想政治工作要把握现实，增强凝聚力。在企业改革过程中，员工的思想非常活跃，情绪变化异常。从这一现象出发，思想政治工作贯穿于整个体制改革开放的始终。加强员工传统理想信念教育，凝聚全体员工发展企业业务的精神和力量。

一是坚持思想政治工作和业务工作相结合的原则，思想政治工作是经济工作的生命线。是企业工作正常运转的保障，而专业工作是做好思想政治工作的基础，二者是互为条件的。单方面重视思想政治工作，忽视业务工作，企业的社会效益得不到体现，员工的福利得不到提高，生活水平得不到提高。相反，我们只重视业务，轻视员工的思想政治工作员工一时糊涂，不把企业的利益放在第一位。

工作慢得过且过，天天做和尚企业工作就无法开展。必须坚持思想政治工作和业务工作的有机结合。只有紧密结合，才能取长补短，相得益彰。根据不同的年龄、文化水平、政治素质和工作水平。对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同的教育目标，实施不同的教育方式。这样我们可以事半功倍。如果不看不同层次的物体，用一个尺度去衡量人，就很难得到预期的结果。

Answer 2

先选择有主见，有自己思维的员工，这样子也可以给员工进行一定的培训，而且能够把员工培养成大家想要的那个人才。

Answer 3

想要招一个有思想的好员工，那么首先老板就要在应聘的时候，今天准备好几道题目去问一下招聘者，看看招聘者能不能回答出自己满意的答案，其次也要去根据自己的要求选择员工，做到宁缺毋滥，也要去找一个经验并不是很多的员工，这样在后期可以培养他，让他向自己希望的方向发展。

Answer 4

首先老板就要有一定的想法，要知道自己想要什么样的员工，而且也要条例清晰，在面试的时候也要去问一些关键性的问题。

Answer 5

首先就是你自己必须要有一个高的思想，而且你自己的情商必须要非常高，其次就是一定要明确工作的内容，这样的话才可以招一个有思想的好员工。