在单位里面，有时候大家最讨厌的人却是领导最喜欢的那个人，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题没那样绝对！很有可能只是是自已的一种假象而已。例如一个人，很受领导干部喜爱，无论你出自于哪些目地反感这个人，可是你的反感并不可以意味着大伙儿的心态。你认为大伙儿也跟你一样，难免有点儿主观臆断了。

一个人招领导干部喜爱，而大家都很反感他，一般仅有一种状况：这个人欺下媚上，奴颜婢膝，并没有标准地取悦领导干部，乃至很有可能常常打朋友的小汇报。有一些领导干部支配权欲和占有欲很强，必须把握精英团队里面的一举一动，因此对这类说坏话的人较为赏识。实际上这也是一种权益互换。领导干部必须根据他得到信息内容，他必须讨好领导干部得到器重。可是这类人根据出售朋友而而得到初入职场权益，宛如精英团队里面的犹大，广泛为人所不齿，因此我们都是会反感他。

一般情形下，能得到领导干部爱的人，情商智商全是很好的，她们既能与领导干部搞好关系关联，也可以与朋友打成一片。自然，人心复杂，世事难料，一个人再有分寸为人处事，也不一定每个人都能喜爱。尤其是与领导干部关联好，在所难免便会有些人眼热情馋。因此就逐渐妒忌，因嫉妒而反感，因讨厌而相讥。也有一种人，佯装淡泊，自以为是，追求完美独立人格，树立不求名利，喜爱立在职业道德的主阵地上对他人指导评定，仿佛与领导干部关联好便是一种人格特质沉沦。实际上，这也是一种妒忌心相悖。由于自身做不到，就以淡泊来遮盖自身的冲动。

能与领导干部搞好关系关联，获得上级领导的赏析，这也是一种初入职场聪慧。只需他不危害他人的权益，凭自身的功能和聪慧完成初入职场升阶，这恰好是很多人必须学习的地区，而不是让妒忌上下了自个的观念。当一个人心里充斥着妒忌的情况下，便会失去理智的分辨，办事不理智，不明白思考，自然，也会丧失许多的机遇。

Answer 2

这是因为这个人非常的会说话，特别的会讨领导开心，会拍领导的马屁，而大家都觉得这样的人非常的虚伪，所以说大家不喜欢的领导却非常喜欢。

Answer 3

这类人他比较喜欢拍马屁，而且在职场中特别的圆滑，所以领导会特别喜欢这种人，但是同事却非常不喜欢，他们可以特别准确的去把握好领导的喜好，而且还能够揣摩出领导他的真正意图。

Answer 4

这种情况下主要是领导一般是不会注重一个人的处事态度以及为人关系的，他们往往会注重的是他们的实力为公司带来的价值，在很多时候，一些有能力的人往往就会遭到他人的嫉妒。