做事怎样才能高调？

Question

如题所述

Answer 1

要做到做事高调，做事就一定要稳重熟练认真。

曾经一直把低调做为自己的个人品质特征来行走于江湖，然而在经过了多年的人生起浮和职业生涯的变换之后，对低调和高调的行事风格有了另外的重新理解。

低调为人，高调做事。说出来都明白其中的道理，怎么去做才是真正的低调做人？怎么做才是高调做事？

在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对事待人，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

高调保持自我，充满斗志、向上的勇气。事实上，我们需要激情，需要开拓，以内心为起点，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好点滴小事，在平凡的工作中燃烧激情。给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

低调做人不是谨小慎微，唯唯诺诺，而是有所内敛，有所谦恭。高调做事也不是浮夸的张扬和燥动，而是一种自信、积极的态度和勇气。

换而言之，用安静的心态去看待过往和现在的经历，用内心的平合去矫正外在的困扰和骚动。时机成熟时，厚积薄发，一击而中。

低调是稳重，高调是敬业，是为正解。

一勤当十懒，不仅工作要勤，汇报也要勤：高调做事，对大家来说并不陌生，但我们往往因为高调于某一件事，而忽视与这件事相关的另外一件事，比如工作上的勤快，虽然大家都能做到在工作上的各种勤快，但未必都能在工作汇报上做的也如此勤快。那么这就有可能导致我们工作上的勤快变得一文不值，因为工作汇报上的勤快没有跟上，所以高调做事一定要注意事与事之间的匹配，否则我们的高调做事就形同虚设了！

一细胜十粗，不仅干活要细，汇报也要细：高调做事的高调，指的不仅仅是行为上的活跃，还有思维（考虑）上的细致。如果只懂得热火朝天的干工作，不懂得细致入微地考虑如何去干效率才会更高，就会让我们高调做事到的效率大打折扣。同样在工作汇报上也是如此，只会风风火火的跟领导汇报工作，不会深耕细作地考虑如何把汇报工作汇报得更有效率，也会影响到我们高调做事的品质。所以高调做事一定要细！

、一巧胜十拙，不仅处事要巧，汇报也要巧：高调做事靠的不是蛮力，而是巧劲儿，工作中也不例外。如果只会笨拙地高调做事，即跟风别人张牙舞爪地模仿，就会让高调做事显得很滑稽，而且结果也会事与愿违。换作汇报工作也是如此，只会学别人的型，而学不到别人的神（巧），就很难做出真正的高调做事的效率。所以干工作也好，汇报工作也罢，想达到高调做事的效果，就一定要注意技巧，否则就是没有意义的高调做事！

高调做事之所以能够在职场中给我们带来运气，是因为它所带来的办事效率能够获得领导的认可以及同事的赞赏。但如果没有掌握真正高调做事的方法和技巧，就得不到领导和同事的关注，就更不用说职场运气了。如果大家伙想提高自己的职场运气，不妨换一下高调做事的技巧，比如以上三件，说不定自己的职场运就源源不断的滚滚而来了。

Answer 2

1.思想上要积极向上。

思想上要保持一颗积极向上的心，保持向上的激情，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。

任何时候都是一副活力满满，散发正能量的人。

不利于团结的话少说，埋怨抱怨的话少说，别人的坏话少说，别人的隐私少传。

2.工作作风要大胆。

如果是利于工作，坚持原则的事儿，该讲就讲，不要过多的去考虑别人的看法。

从公心出发的角度，工作怎么认真都不为过。

比如在工作上，如果有人在专业方面不够精湛，出了错，我一定会据理力争，弄个水落石出，给他们讲个明明白白。

比如要求相关处室按时上报材料，如果有一些处室，故意没有原因的不交，我一定会指出他们的不妥之处，必要时把他们的做法，上报领导。

总之是一副与人为善，但不惹事也不怕事的态度去开展工作。

3.工作能力要突出。

高调不仅仅是高调在思想作风方面，更重要的要有高调的能力。你要有业务上精湛的水平，处理问题上得体的方式来支撑。