直属领导对你冷淡并删除微信，逐渐架空你，什么意思

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第1个回答 2018-07-30

你说呢？

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你的领导架空你的职位,但又不辞退你,是什么意思?答：职场上面，如果他架空你的职位，但又不说辞退你，他肯定是为了自己考虑，不会是为了公司考虑。很简单，因为公司辞退你，公司需要赔偿你一大笔钱，但是如果是因为他的原因导致你被辞退的话。那么他在公司领导面前的印象就会很不好，所以说他就主动逼你走人。他就是在。职场上面遇到这种问题经常都会发现，...

你的领导架空你的职位,但又不辞退你,是什么意思答：7. 除非是因为严重的工作失误，一般情况下，领导会愿意开诚布公地交流。

职场中有哪些常见的打压手段?答：一件事、两件事还能说是偶发情况，当自己都意识到领导对你有意见，基本上错不了。无论领导是看不惯你“上任”成组长，还是不认可你的工作能力，都表明他在打压你。打压手段二：对你进行职场“PUA”网络上对于PUA的定义大致是这样的——PUA是一种通过受过系统化学习、实践和不断自我完善情商包装自己，...

如果和你办公室的同事微信把你删了,你该怎么办?答：1 工作只是工作，千万不要想着和同事成为朋友，这样很容易失望，2 虽然对方把你删除了，没必要玻璃心失落，就假装一切没发生。工作中如果还有往来，那就用办公工具沟通，没有更好。3 你需要做的就是做好自己的本职工作，努力升职加薪，不要因为这些因素影响自己的工作状态和快乐心情。

面对领导的故意刁难,怎么办答：领导为什么要故意刁难呢？站在领导者的角度，他实在也没必要刁难员工，之所以会发生这样的误会，是因为员工没有看到领导者的正面意图。对于领导者来讲，如果意识到了这一点，那就要约见员工，两人之间进行一次深度对话，真正的把话讲透，把爱给够，把误会消除。我们要认识到高标准的建立并不是为了要为难...

领导微信通知我休假,等通知上班,是不是就是变相辞退?答：第四点就是减少你的重要工作，比如你是在一个重要的岗位上，但是他突然把你调岗，减少你的工作，你可不要以为他是在帮助你更加轻松地工作，其实他这是想架空你的权利，让你自己辞职。就例如有些销售型的公司全是靠业绩来吃饭的，如果你没有重要的项目，那每个月的业绩也不会好到哪里去，自然工资...

什么样的人在工作中不讨上司喜欢?答：1. 距离感。我不认为同事就必须是朋友。我不喜欢无缘无故的帮助或者恩惠——对，尤其是来自领导的。2.有自己的主意和原则。其中包括在酒桌上，某些时候吃过药或者来例假不能喝就是不喝（所以以后再没叫我出去过）；某些时候事业单位的灰色地带不想进入。。。这是被人诟病的任性。在有自己的主意这...

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