如题所述
依法只需要提前三十天申请离职。三十一天后就可以直接走。
根据我国劳动法规定，工作岗位的变更属于劳动合同的变更，用人单位应该在劳动者平等自愿的基础上与劳动者协商一致。如果单位未经您本人同意，将您强行调离岗位的，您可向劳动行政部门投诉。
单位据此制约，也只能直接申请仲裁，依法解决。