关于领导:
1.能够知人善任,善于发现人才,为每一个员工提供发展潜能的空间的;
2.知人,才能更明确的用人.
3.为每一个员工提供一套量身订做的工作环境,才能使员工在工作中身心愉悦,从而激发他(她)的无限潜能,为公司创造更多的价值;
4.在充当伯乐的时候更应该善于发现"伯乐"。
关于工作环境
1.办公室环境清爽整洁;工作中好的领导:
有人格魅力 ;
有能力;
善于处理领导于群众,还有群众的关系;
心目中理想的工作环境是:
1、人际关系轻松;
2、能够发挥个人专长;
3、收入可以;
4、我在机关工作,还算满意这份工作,但是人们对好工作的看法变了,得有权、管事才算好。
1.好的领导者性格特征:
(1)毫不动摇的勇气 强烈的正义感 坚定的决心 奉献精神 迷人的个性 勇于承担责任 富有协作精神 果断的决策力 成功领导者能力特征;
(2)良好的控制能力 有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术);
(3)广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度);
(4)良好的沟通技巧 巧妙的指令艺术 ;
2.理想的工作环境还包括:
(1)良好的mentorship 和 training 机制;
(2)良好的环境还包括,Manager 和team member之间能进行honest,regularly 和 open communication,能respect and trust each other ,colleague之间 friendly and fair 的relationship;
(3)具有激励性质的公正的promote理念,让员工能看到自己在公司中职业生涯发展的轨迹或希望;
(4)重视员工的办公环境的人性化和舒适性,重视员工对公司的诉求;
(5)健康、积极、高效、活力的working spirit;
(6)清晰明确的office管理体系,正规及有保障性质的福利制度,能让员工认为公司是其第二个family。
(7)好的领导和理想的工作环境并不是人人会碰到的,努力适应 工作环境才能更好工作。