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在一个公司上班一周,发现不合适,提出离职,公司现在说我入职还没办完不给我发工资这合理吗?
如题所述
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推荐答案 2018-06-13
根据你说说的情况。给你作如下回答。
员工在试用期之间有权提出离职,且用人单位必须发工资。因此公司说的这个不合理,找当地劳动部门介入吧。
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...
入职
书,劳动合同都没签。
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要
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和押金怎么办...
答:
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。如果单位不给工资或不办退工手续,可以打电话12333举报,或申请劳动仲裁(免费)。
...由于
公司
提前没讲没干满
一个
月
现在不给
结
工资,
并且目前没有签合同...
答:
之了回答:有工资的,用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬
,即使不满一个月和没有签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已...
我要辞职,骗子
公司
。骗
说没入职
信,晚了20天
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钱。不给差补,奖 ...
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我们
在一个公司上班一
个月
,没
有签劳动合同
,现在
要辞职,老板说
不给
这...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
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用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成...
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延迟
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答:
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延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据...
提离职申请20天后
离职,
交接
工作
做完,未办理正式的离职手续
,公司
扣...
答:
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申请,造成了公司的部分损失的话,那么有可能要你赔偿一部分的损失的。如果合同上什么都没写,或者仅仅写了需要提前1个月提出离职申请,那没其他要求了。那么就算你提前走了,也不能因此扣你钱的,顶多是你当月做了几天,发你几天
工资,
全勤 奖金 什么的不...
在
公司上班一周,不给
办理
入职
手续,也不签劳务合同,
现在
要
离职,公司
应...
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上班一周
是有工资的
,公司
应该给你这一周的薪水。可以找公司方面协商,实在不行寻求法律援助。
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