公司没有签订劳动合同，我去劳动局前，需不需要和人事领导偷拍视频对话，以防止公司模仿我的笔迹和签名

Question

如题所述

Answer 1

首先，国家规定不签劳动合同是违法大的，最多可以要求公司补偿你双倍的工资。但是去劳动仲裁前，确实需要准备相应的证据。
其次，证据可以是证明劳动关系的考勤卡、工资条、拜访客户的工作记录等，也可以是微信对话，录音、视频都可以。劳动仲裁还需要清楚公司的全称、注册地、法人名称等，你可以事先准备好。
最后，你自己的想法是可行的，可以先和人事领导沟通公司不签劳动合同这件事，然后保留录音或视频作为证据。
笔迹鉴定电视里很多，实际操作非常复杂，劳动仲裁是免费的，笔迹鉴定的费用是要你自己支付的，而且还需要额外的鉴定时间，个人仲裁还是微信、录音比较直接方便。

Answer 2

证据材料需要满足1目的性；2合法性；3真实性三个因素，若偷拍，合法性会遭到质疑，故不可取。
另整理证明事实劳动关系的15条办法，拿好不谢！

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。

5.其他劳动者的证言。

6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

12.财务借款单、报销凭证等。

13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

Answer 3

不需要，你要做的是找能证明劳动关系的证据，如模仿签名，就申请笔迹鉴定。

Answer 4

有短信记录最好，录音和视频虽然可以证明，但是这东西存在一个合法性问题，如果不合法的拍摄 是不能作为证据。
笔记这个一般不会模仿，因为可以申请笔记鉴定，这个费用大概3000-5000，如果不是你写的，鉴定字迹属于伪造，那么这笔费用是用对方承担的。

Answer 5

不需要，只要能证明你在本公司工作过就算，现在劳动仲裁这块还是比较为老百姓办实事的。