工伤了如果老板不给出工伤认定证明怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工在工作中发生了工伤，老板应该及时给予工伤认定证明。如果老板不给出工伤认定证明，员工可以采取以下措施：
1.与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
2.向劳动监察部门投诉：如果老板仍然不愿意提供工伤认定证明，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。
3.通过法律途径解决：如果以上两种方式都无法解决问题，员工可以通过法律途径解决。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

Answer 2

您好，发生工伤后，用人单位拒绝申请工伤认定，如果没有签订劳动合同或用人单位拒绝出具劳动关系证明，劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，申请工伤认定需要准备以下资料：1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定的范围包括以下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律规范：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》

Answer 3

如果您在工作期间受伤，并认为这是一次工伤事件，但您的老板不愿意提供工伤认定证明，您可以采取以下步骤：
1、找证人：如果有其他同事目击了事故发生的经过，或者您与伤势有关的工作环境有相应的安全记录或记录，这些都可以作为您的证人来证明您的伤害是一次工伤事件。
2、就医：尽快就医，寻求医生的帮助，并要求他们详细记录您的伤势及其与您的工作有关的原因。
3、向当地劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求他们调查您的事件。
4、寻求法律帮助：如果您的老板仍然拒绝提供工伤认定证明，您可以寻求法律帮助，包括雇用一名律师，或向当地法院提起诉讼。

Answer 4

首先，用人单位无权认定是否为工伤，出具了证明也是非法、无效的。员工出险后，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。鉴定结果出来后，你就有了索赔依据。

Answer 5

由医院给出工伤证明。