主动提出离职前该做哪些准备？

Question

如题所述

Answer 1

下定决心主动提出离职前，其实还有许多事情要先着手准备，今天我来帮大家梳理一下。

1、找到下一家公司，尽量不裸辞

在国内就职，如果简历上出现空窗期太久，一般会被hr询问，如果没有非常合理的原因，会对求职产生很负面的影响。所以，尽量要在离职前找好下一家入职的公司，再和现在的公司提出离职。并且要确认好下一家公司可以入职的时间，因为从当前公司离职，最长要有一个月的时间，下一家公司是否可以等待这么久要先确认清楚。

2、想好和公司提出离职的措辞

和主管及公司提离职的时候先想好说辞，要提前想好万一领导开口挽留要怎么回复，如果下定决心，那就不要被领导开出提薪的条件所动摇。我一般会实说实说，无论是找到了更好的工作机会还是决定休息一段时间。同时要提醒大家这个时候一定不要说公司的坏话，离职后入职下一份工作很可能会背调。

3、梳理手头的工作和做过的项目

我一般在主动提离职前都会开始着手整理一遍自己的工作内容，比如过往的工作报表、数据等，参与过的项目文件内容也会分类梳理。这样做一是复盘这一份工作，二是以防提出离职后整理资料过于手忙脚乱。在梳理工作的时候，也非常有利于准备面试，很多在当前这份工作中完成的内容其实也是面试下一家工作时面试官最想了解的问题。

Answer 2

1.决定离职
有了离职的想法，不要告诉任何人尤其是同事。如果不是最后板上钉钉，还是要注意保密。办公室是没有秘密的，你吐槽完不知道什么时候这个消息就会进入领导的耳朵。可能会被领导叫去谈话，留下不好的印象。

2.提前通知

确定离职，提前30天告知领导：劳动法规定：正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~

3.不要实话实说离职原因

比如：公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干3人的活既然要走了，说了又有何用？公司有啥问题，领导还能不知道？不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。

4.工资结算

离职当天要确认清楚工时，加班工资、奖金、年假、福利，发放的具体时间，当月结清是最好的，该是自己的，一点都不能少。

5.不要说找好下家了

多一事不如少一事，可以说最近感觉有点累，或者家里有点事，决定先休息一段时间，再开始找工作。

6.社保问题

离职的社保问题，在提出离职的时候就要说明，社保缴纳要到离职当月，一定要跟HR确认清楚，确保不断交。

7.工作交接

做到好聚好散，做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄。

8.离职证明

离职证明非常重要，后续在找工作都需要提交，离职时一定要拿到盖好章的离职证明，写清楚劳动合同期限，解除或者终止日期，在本单位的工作岗位和工作年限等。（一定要加盖公章！！）

9.劳动合同

原来的劳动合同很多伙伴离职就扔了，其实即便是离职，也建议大家保管好，说不定后面就有用，比如如果后续有考公或者考事业单位的计划，是需要提供的。

10.备份文件，清理电脑

电脑一定要清干净！包括：各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹、各平台聊天记录、下载记录等。因为你的工作电脑之后会转给其他同事，所以不删除的话你的一些隐私可能会暴露。

11.和同事领导大方告别

多个朋友多条路。一个公司的，说明都是同一行业，之后说不定会在其他公司继续做同事，所以走的时候和同事大大方方告别，感谢大家这段时间的照顾。

12.不要被领导的升职/加薪动摇

大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。所以会暂时的挽留你，但是领导的心里一定是膈应的，之后如果他找到合适的替代你，你就比较被动了！！