面试官不一定会问离职原因，但是在一些情况下，他们可能会问您为什么离开之前的工作，以便更好地了解您的职业发展和工作背景。以下是一些面试官可能会问到离职原因的情况：
工作经历较短：如果您的某个工作经历较短，面试官可能会询问您为什么离开，以便了解您的职业规划和发展方向。他们可能会问您是否出于自己的意愿离开，或者是因为公司的原因。
工作经历间隔较长：如果您的工作经历间隔较长，面试官可能会询问您在这段时间内做了什么，并为什么选择重新开始工作。他们可能会问您是否有个人原因，例如休息、照顾家庭等，或者是因为求职不顺利等。
离职原因显著：如果您的离职原因比较显著，例如公司倒闭、裁员等，面试官可能会问您为什么离开，并尝试了解您的工作表现和业绩。他们可能会问您是否与离职原因有关，或者是否尽力解决问题。
需要注意的是，面试官询问离职原因的目的是为了了解您的职业发展和工作背景，而不是为了过分干涉您的个人隐私和生活。因此，您可以坦率、客观地回答这些问题，同时也可以强调自己的工作能力和职业素养，以便展示自己的实力和价值。
幻主简历huanzhucv.com：如果你觉得内容对你有所帮助，帮我们点点赞哈，谢谢啦~