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公司提出工作地方的调动,调动后一个月公司再次提出调动我不愿意去,公司以不服从公司安排开除有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2019-09-20
是公司调动工作地址,
员工有权利不去,
公司应该给予补偿!
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公司调动我不愿意去,公司
开除我有没有补尝,要怎么办?
答:
如果用人单位单方面
调动工作
岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
公司调我岗位
,我不愿去,公司
有权开除我吗?公司要调我去
一个我不愿意
答:
公司没有权利可以随意调岗,因为在你签订劳动合同的时候就注明了你的工作性质和范围,如果要调岗就需要重新签订劳动合同,你不愿意就可以不签,不去就行,还是在原来的岗位做事,他要开除就让他开除,开除了给补偿金.记得开除要出书面通知,没书面通知你继续打卡
上班
公司
让我调岗
我不愿意
- : 1、调岗应...
公司调动工作不愿意去
有没有赔偿
答:
公司调动工作不愿意去
一般来说是没有赔偿的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整岗位,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
公司要调
我去
外省,合同里有写
工作地方服从
甲方安排
,我不去公司
要
以不
...
答:
收集你现在工作地址的证据,然后继续原地上班拒绝
调动
,如果单位以此开除你,你就去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司调动工作不愿意去
有没有赔偿
答:
法律主观:
公司调动工作地点
而劳动者
不愿意去,
如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司要求调岗,而我本人无意愿
,公司
可以
以不服从公司
安排开除我吗?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作,
也不能从事由用人单位另行安排的
工作的
;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
...员工
不愿意,公司
可否
以不服从公司
安排开除且不付赔偿?
答:
回答:你好
,公司
是违法的。 如果
公司以不服从公司
安排为由开除的,你可要求公司支付赔偿金。
公司调动工作地点不愿意去
有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊...
答:
既然你已签了调令,即使
不愿意去,
也是不行的,必须去。
公司调动工作地点,
应该是公司的正常调整,肯定不是针对你一人的行为,一定会有批量的员工调动到新的工岗位上。其实,到新的工作地点也一样能干出成绩的,你应该积极一些,这次调整对你来说,有可能是个机会。
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