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老板扣员工工资,后面他又拖欠工资说年底给我,年底他又扣工资去劳动局有用吗?
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第1个回答 2020-01-03
有用,只要是真的,劳动局会管的即是不管,也应有责任给你们指个管的地方。
第2个回答 2020-01-03
到区级劳动监察大队投诉。
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老板克扣员工工资
可以报警
吗?
有什么解决方法吗?
答:
如果没有证据证明老板无故克扣员工工资 ,并且和老板协商不成 ,可以找当地社保局,劳动监察大队 帮助解决问题
。如果这也解决不了 ,可以申请劳动仲裁 ,这应该能够解决的 。如果还是不行 ,可以到法院起诉
做的时候
他说
月底发
工资,年底
结工资都可以,我们干三个月了,不发工资...
答:
按照现在国家政府的法律规定:
拖欠工资
的,劳动者可以向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(
劳动局
、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖...
老板扣员工
的
工资
应该怎么处理
答:
法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
老板
恶意
扣员工工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
公司
扣工资
合法吗
答:
2、可以到当地
劳动局
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
单位因工检查工作失误
扣员工
一半
工资,
可以
去劳动局
告投诉
吗?
答:
可以
去劳动局
投诉,但是劳动局会不会受理,要看具体的情况了。因为这个处罚是不是单位规章制度规定过的,并且公示过,而且员工都签字知晓的。
...
拖欠工资,又
不按招工时的薪资发放还抲
扣员工工资,
应该怎样维权?_百度...
答:
存在公司不签合同
,拖欠工资,
不按口头协议发工资,按照劳动法就该让这种企业关门停业。遇到这样的企业,首先要提高警惕,收集你在企业工作的证据,企业违犯的证据,去当地劳动监察大队举报,让他们给你维权,再就是劳动仲裁,让企业给双倍工资的补偿,交国家规定的五险一金。多学点维权知识 ...
跟
老板
起争执他想
扣我工资
这么办?
答:
跟老板起争执,他想扣我工资怎么办?因为就因为你跟老板起争执,他要扣你
工资,
是不符合劳动法的,如果他真扣了,你可以到劳动仲裁部门申诉。
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