面试的时候的确是需要Show自己的，但是不是自己夸自己有多么好，而是摆出事实。
每一个面试官都是人精，你自己夸自己好，只会让人倒尽了胃口，但是如果是事实说明你好，面试官也会承认你是真的好。
在国外，很流行让人写推荐信，现在在国内也盛行这个，如果能让你以前工作的上司给你写一封推荐信，或许对你来讲，也是秀自己的利器。
我记得有一次我去面试，当面试官问我过去有做出过什么成绩时，我没有选择直接回答他，我做出了哪几点成绩。
我选择将我负责的项目完整的呈现在他的面前，他可以知道里面的每一个细节，然后针对有疑问一部分进行提问。
当他知道我是这个项目的负责人，而项目又完成得很出色，给公司带来了不少的收益的时候，他就已经很感兴趣了。
之后我再跟他呈现一些团队合作中的细节，以及我对项目管理的一些理解，我几乎在当场就拿到了OFFER。
当然后来我并没有去那家公司，因为选择了转行做企业教练，去培训那些我曾经的同行如何更好的做项目管理。
所以秀出自己一定不能王婆卖瓜、自卖自夸，事实和数据，以及别人的推荐才是最好的show。
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当一个大学生步入社会的第一天，他想要找一份合适的工作的时候，他需要有一场正式的面试，这个时候如果你高调的表现出自己则会被人家认为你很没有出息，则会被人家认为十分的不稳坐，但是如果你不表现出自己的话，人家就会觉得你没有特色，不管从哪个方面来说，她们都不会选择过高或过低的人就是这个原因导致一些面试的人真的很难做出一个好的样子。
其实正确的面试方法就是。做正常的自己将正常的自己展现在面试官的一面前，这样往往是最合适的。同时，因为你是正常的，谁说你所表现出来的大方之气，你所表现出来的是自然之气，则就会很低调地秀出你自己的风采。日当你在面对主考官问你问题的时候，你就要想着自己平时的时候遇到这样问题怎样处置这样回答就完全全够了。
因为你是一个自然的人，因为你是平常就这样的一个做法，导致你在面对主考官的时候没有丝毫的紧张，我相信正是因为这个原因，做考官就会在心底里默默为你加分。我相信这是因为这个原因，你身上所流露的她气质也是会被主考官所。看中的这也是地道的秀出自己的风格，将自己的一些特色一些特点展现给主考官的一些合理的做法。
面试时，既要展示自己的实力，又要态度看起来谦逊，所以低调的秀出自己就显得非常必要而且重要。那要如何做呢？个人认为有三种方式：
1.用数字说话。
给出一串数字来表达你在过去的工作经历中所取得的业绩，比如说，运营公众号，五个月粉丝增加5万或者10万。在过去的销售中，三个月拉来业务100万或者300万等等。
用平实的语气输出一串真实可查询、业绩又很斐然的数字，这是一种低调秀实力的最佳方式。
2.用1-3个关键词提炼你的业绩。
面试官更容易记住几个有吸引力的关键词，而不是一长串你所说的语言，先给出关键词，比如季度销售冠军；明星员工，某业内权威荣誉获得者等。
给出关键词以后，再来描述关键词下面的相关数字和成绩，以及证言等等。
3.一份有准备的方案计划书。
如果你对这家公司的业务足够熟悉，那么在面试时呈上一份你针对该公司该职位相关工作所作出的一份有步骤，有计划的方案计划书，会让对方觉得你非常用心，且实力能够得到体现。
总的来说，我们面试的时候一定要自信，所谓的低调不过是在态度上不要嚣张，要做到有礼貌，够尊重别人，而实力是一定要体现出来的。
面试的时候我们想要在面试官面前低调的展现出我们的优点，让我们能够在面试官眼里留下好的，优秀的印象的话，我们可以再外部容貌，衣着，礼貌，回答问题，简历和自我描述这几个方面上做好准备，可以从这几个方面低调的show出自己。
首先我们要有一份能够充分体现出我们的优点的简历，简历是我们在面试官那里留下的第一印象，好的简历能够让面试官们留下好的印象，能够让面试官注意到我们，知道我们的优势之处，让面试官们能够注意到我们。制作简历的时候要简约，不要制作的太花哨了。
然后就是我们的着装，面试的时候千万不要穿得太随意，最好穿白领们穿得那种正装比较好。然后就是我们的外貌，面试的时候一定要进行一定的化妆，让自己现得一种精神，干练，有活力。最后就是一定要有礼貌，不管面试的结果如何，不管是答题还是进出门的时候都要有礼貌。