在外企上班是什么体验？外企的薪资待遇如何？

Question

如题所述

Answer 1

作为2022年的翻译专业毕业生，我在经历了考研和考编的失败后，五月份收到了一家台资企业的录用通知。然而，了解到该企业普遍实行886的工作制度，并且薪资大约在五千多元后，我决定放弃这个机会。幸运的是，七月份我在Boss直聘上成功获得了一家外企的工作机会。
在工作方面，我的领导安排了一位经验丰富的同事指导我，每天都有不同的同事帮助我学习公司的文件和产品的现场制造流程。在前三个月，我主要接受培训，与我在外贸行业工作的同学相比，我们公司的培训体系更为完善，目前的工作压力较小。
在生活方面，公司为员工提供了宿舍，两人一间，条件较好。每月的餐卡补贴足够在食堂用餐，若有剩余，还可以在小卖部购买零食、牛奶和水果等，因此在住宿和饮食方面几乎没有开销。同事们经常聚餐，而且有许多同事来自我的家乡，领导也经常询问我是否适应。
关于薪资待遇，本科毕业生的起薪为7-8千元，研究生为9-11千元。每年有相当于全年薪资10%的年终奖。工作日加班费为1.5倍，节假日为3倍，周末加班可以用来调休。每年还有7天的带薪年假和7天的带薪病假，男职员还有两个月的陪产假。社保和公积金的缴纳比例为18.5%，每年有6%的调薪机会。公司员工流动性较低，一般员工在积累3-4年经验后会选择跳槽，薪资通常会增加30%-50%。
想要进入外企工作，可以通过以下途径：校园招聘、招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）以及内部推荐（成功率较高）。英语要求至少具备流利的英语口语和熟练的读写能力（如持有六级、专四、专八、雅思等证书）。
对于背景普通的英语专业学生来说，进入制造业外企从事供应链相关工作是一个不错的选择。