第1个回答 2024-06-22
三方协议是劳动者、用人单位以及学校之间的一份重要文件，它确立了劳动者在实习或就业期间的权利和义务。关于三方协议的签订，这里有一些详细的解答和注意事项。
首先，三方协议只能签订一次。这意味着，一旦劳动者、用人单位和学校三方签订了协议，它就具有了法律效力。如果劳动者希望在签订协议后更改就业单位，这通常意味着要解除原有的三方协议，并可能面临支付违约金的情况。在这种情况下，劳动者可以与学校联系，申请重新发放三方协议，然后与新的就业单位签订。
需要注意的是，劳动者不得同时与多个单位签订同一份三方协议。三方协议的性质决定了它是对特定劳动者、用人单位和学校之间关系的约定，因此不能重复签订。
根据《劳动法》的相关规定，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系时，必须订立劳动合同。劳动合同一旦依法签订，就具有法律约束力，双方都必须履行合同中规定的义务。
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