统计报表里的月平均用工人数606项有什么说明吗

Question

如题所述

Answer 1

统计报表里的月平均用工人数606项有什么说明吗？
月平均用工人数有两个演算法：
1. 初期数 + 月末数 / 2
2. 每天人数相加，除以日历天数
年平均人数就是用每个月的平均人数相加除以12。要注意，即使是新成立的单位，也要除以12计算年平均人数。例如，如果一个单位在10月份成立，那么三个月的平均人数相加除以12就是年平均人数。
另外，从业人员的定义是除了不在岗职工（长期病休产假半年以上，内退人员，待岗人员）以外的所有类型人员。
工业企业统计报表编制说明怎么写？
一般纳税人直接减免增值税的会计处理：
1. 企业部分产品（商品）免税。月份终了，按免税主营业务收入和适用税率计算出销项税额，然后减去按税法规定方法计算的应分摊的进项税额，其差额即为当月销售免税货物应免征的税额。
2. 企业全部产品（商品）免税。根据上述计算结果，作会计分录如下：计算免缴税额时，借主营业务收入，贷应交税金-应交增值税（销项税额）；结转免缴税额时，借应交税金-应交增值税（减免税款），贷补贴收入。
对生产经营粮油、饲料、氮肥等免税产品的企业，虽然其主产品免税，但也可能发生增值税应税行为，如粮食企业。按国家规定价格销售免税粮食时，可免交增值税；但若加价销售，就不能免税。饲料企业如果将购入的原粮又卖出或在生产饲料的同时还生产供居民食用的制品，则要交纳增值税，会计上应分别设账和分别核算。
统计书上的根据资料计算某企业月平均职工人数。
朋友，我在企业工作过，知道企业怎么计算这个平均人数。因为企业职工存在较大的流动性，每个月的职工人数实际上是不同的，不是一个固定的人数。所以，在具体计算企业平均职工人数上，就是统计企业一年中，每个月的实际在岗人数，用月初第一天的职工人数减去当月辞职的、退休的、开除的等职工人数减少的情况，再加上当月新进入企业的员工，就是当月月末的职工人数；然后计算当月平均职工人数，将每个月的职工平均人数相加，再除以12，就得到了企业全年的平均职工人数。
在我国统计报表制度中，大多数的统计报表属于经常性的全面调查。
现价产量表和销售表做平就把现价与销售单价的差额做一个调整就可以了吧，如：现价50*数量100={售单价45+差额(50-45)}*100。如果时间不同等问题，你就分时间点算就可以了。
电子统计表：用Excel或者WPS做，方法：新建工作簿，填写统计专案，输入要统计的内容。如果要计算用公式和图表，选中区域插入图示，选择一个样式即可。
统计报表是按统一规定的表格形式，统一的报送程式和报表时间，自下而上提供基础统计资料，是一种具有法律性质的报表。统计报表是一种以全面调查为主的调查方式。它是由主管部门根据统计法规，以条统计表格形式和行政手段自上而下布置，而后由企，事业单位自下而上层层汇总上报逐级提供基本统计资料的一种调查方式。统计报表制度是一种自上而下布置，自下而上通过填制统计报表收集资料的制度。
统计报表里零售额比上月相比变动较大的说明怎么写？这是核实性说明。提醒你资料是否填报错了。如果资料没错，你就看看变动大是因为什么，是增了还是减了。因为什么增减，把实际的情况写出来就行了。
MyEclipse统计报表怎么做？您说的是什么意思。统计报表肯定使用代码写的吧，没明白您的需求是什么。
若员工人数全年不是12个月平均人数如何计算？
根据《财政部 国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》财税〔2009〕69号文件规定：
七、实施条例第九十二条第（一）项和第（二）项所称从业人数，是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和；从业人数和资产总额指标，按企业全年月平均值确定，具体计算公式如下：
月平均值＝（月初值＋月末值）÷2
全年月平均值＝全年各月平均值之和÷12
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
因此，贵公司月平均人数=（月初值＋月末值）÷2=（100+100）÷2=100
由于10月份开业，全年月平均值＝全年各月平均值之和÷3=（100+100+100）÷3=100
统计报表上报制度？
为加强和规范统计报表报送工作，更好地发挥统计的服务和监督作用，促进统计事业发展，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计局有关统计工作规定，结合本地统计工作实际，制定本制度。
第一条　本制度所称统计报表包括月报表、季报表、年报、快报等。
第二条　统计报表报送工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
第三条　统计报表报送工作由各单位统计人员负责，统计人员必须具备一定业务能力和综合素质，要保持统计人员的相对稳定。
第四条　统计工作人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和业务口核对有关资料，力求准确，不得漏报、错报。
第五条　严格按照上级规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。填写统计报表时必须对有关资料稽核评估，准确无误后才能传出资料，确保填报统计资料全面、准确、及时、数出一门。
第六条　统计报表汇总后必须经单位主管领导稽核签章，统计人员稽核签字，并加盖单位公章后上报。各单位主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假资料。统计人员对领导人强令、授意篡改统计资料或者编造虚假资料的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度，如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
第七条　严格报表报送签到制度，各单位统计报表和资料，必须由统计人员亲自送审，并在签到表上签名，未按规定送审的统计报表和资料视为迟到，将依照规定追究当事人的责任。
第八条　执行报表报送通报制度，对迟报的单位进行通报批评，两次以上迟报视为拒报，对拒报等统计违法行为，将请示市统计局依照《统计法》和《湖北省统计管理条例》追究负责人和责任人的法律责任。
第九条　各类统计报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
第十条　乡党政综合办公室对各类统计报表报送工作实行监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。并将各单位统计报表报送工作列入目标管理体系之中，年终实行考核，进行奖罚。对报表严重不实造成重大影响的，责成有关单位按照统计法规定作出严肃处理。