劳动法规定加班可以调休或换休吗

Question

如题所述

Answer 1

1、目前，一些企业实行996工作制，但并未按照规定支付加班费。这种工作制度让企业老板误以为自己是员工的救世主，认为给予工作就是对员工的恩赐。然而，他们没有意识到，996工作制并没有真正的意义，同时也没有支付员工应有的加班费。
2、在职场中，员工离职时应该保持大度的态度。离职代表一段历程的结束，也是新故事的开始。就像爱情一样，无论出于何种原因与前任分手，结束一段关系最好的方式是删除与他相关的所有联系。
3、根据劳动法，员工在不影响工作的前提下兼职是被允许的。兼职是指员工在与其他用人单位建立类似劳动关系的同时，从事第二职业并取得报酬，或者为了特定目的为第三方提供劳动支出。尽管我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但员工仍需履行完成本职工作的义务。