应届毕业生落户北京新政策2016年办理北京户口的条件及具体流程由进京指标网解读。2016年的毕业生可以参考下文。
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一、求职早知道
1.怎样确定生源所在地？
本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地。研究生、第二学士学位毕业生分两种情况：本科毕业后直接考取研究生的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户（非集体户口）的，原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地，如果确定毕业后不再回原工作所在地就业的，以本科入学前户籍所在地为生源地。
2.就业推荐表为什么是每人只有一份，有什么作用？
就业推荐表是学校向用人单位正式推荐毕业生的证明材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。就业推荐表填写完整后经院系和学校就业中心审核盖章后可保留复印件若干份，求职时先使用复印件，只有与用人单位达成就业意向并准备与之签订就业协议书时，才能提供推荐表原件。
3.应届毕业生找工作有什么样的时间限制？
应届毕业生找工作有时间限制，主要受报到证办理时间、户口指标办理时间的影响。
（1）报到证办理时间的限制：教育部、北京市教委对学校上报应届毕业生就业方案（含出国、考研及做博士后等毕业去向）有时间上的规定。
（2）户口指标审批时间的限制：国家和各地方人事主管部门对应届毕业生在非生源地区就业，并将其个人户口落在工作单位所在地，也有时间上的规定。
4.毕业生异地就业有什么样的限制？
到非入学前户籍所在地就业，称异地就业。由于我国存在着户籍方面的管理规定，各城市对非当地生源毕业生的接收都作了一些具体规定，如北京市对京外生源的统分毕业生留京就业要求必须同时具备两个指标。
（1）学校的留京指标（又称留京调控比例）。
（2）用人单位的进京指标。
5.自筹、委托和定向培养毕业生该如何就业？
国家招生计划外自筹生，入学时户口档案已转入学校的，按照统分生对待。定向生、委培生按原定向或委培协议或合同就业，即使原定向或委培单位同意解除协议，也无法经过学校进行改派，只能毕业后回到原单位再进行工作调动。
6.如何去部队就业（参军）？
大学生参军不仅是国家宪法、兵役法规定的公民应尽义务，也是广大高校毕业生报效祖国、施展才华的广阔天地。大学生参军是以自愿为基础的。
>>>>二、签约相关问题
7.双方就业意向书与就业协议书有什么区别？
双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的，研究生签订《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》，本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。
8.就业协议书与劳动合同有什么区别？
就业协议书与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：
（1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。
（2）依据不同。就业协议依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是《劳动合同法》。
（3）内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审议派遣等，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。
（4）签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，劳动合同一般在入职时正式签订。
（5）效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。
9.毕业生就业都需要签订就业协议书吗？它有什么作用？
每位毕业生有且只有一份就业协议书，因此毕业生一定要考虑清楚以后再与用人单位签订就业协议书。
就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任：对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；对用人单位来说，用人单位及其人事上级主管部门（或人才交流中心）同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为毕业生办理落户手续；对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。这种情况下，单位可以和毕业生签订劳动合同。
10.签约时应注意哪些问题？
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订。它具有一定的广泛性和权威性，对签约的三方都有约束力。
11.签约北京市属单位需要注意哪些问题？
（1）户口指标有年龄限制。本科毕业生不超过24岁，硕士研究生不超过27岁，博士研究生不超过35岁，也就是2016年卡的年龄段是：
本科：24周岁，1992年1月1日以后出生；
硕士：27周岁，1989年1月1日以后出生；
博士：35周岁，1981年1月1日以后出生。
（2）户口指标申请分阶段，用人单位一般在每年的10-11月份通过区县人力资源和社会保障局向北京市人力资源和社会保障局申报用人计划，3-4月份接到本单位分到户口指标数量的通知，然后根据招聘计划，将拟聘用的毕业生材料收集齐全再次上报北京市人力资源和社会保障局，审批后一般在7月份以后发放北京市人力资源和社会保障局正式接收函。
（3）毕业生申报北京户口必须提供以下材料：
就业推荐表、成绩单、英语四六级证书以及用人单位需提供的单位各种材料。
12.签订三方协议后，毕业生若要违约应该如何办理？
毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。毕业生与用人单位签订三方协议后，因特殊原因确实需要违约的，毕业生首先要向院系报告，再与用人单位协商并征得对方同意，然后准备如下材料到就业中心办理手续：
（1）上网下载《大学毕业生更改就业去向情况登记表》，填写相关内容；
（2）用人单位出具的同意解除协议的公函（须有单位公章），说明违约责任与违约原因；
（3）毕业生本人提交的变更申请，并附院系意见（须有院系公章）；
（4）原签订完成的《就业协议书》二、三联（单位联和学生联）；
（5）提供新用人单位的接收函等。
经各相关部门及负责人批准同意后，可回院系领取第二份三方协议。
13.报到证是什么，有什么作用，真的很重要吗？
报到证（又称派遣证），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。
>>>>三、其他就业形式和人事代理
14.单位如不能解决毕业生的户口，如何去就业？
如果遇到此类情况，且用人单位不能在毕业前夕帮助解决落户问题，可以在派遣期内，申请灵活就业，毕业后将户口和档案申请暂缓派遣（需要单位出具正在签约的正式证明文件），待户口指标申请到后，在派遣期内进行正式派遣。
15.通过人才交流机构办理人事代理，毕业生可享受哪些服务？
毕业生可以享受以下服务项目：
（1）为毕业生代收代缴养老、医疗等社会保险。
（2）为毕业生办理见习期满的转正定级手续，并根据国家有关政策随时调整档案工资。
（3）为毕业生办理职称自然晋升，并按时受理毕业生的职称考试报名和评审工作。
（4）为毕业生代办落户手续，在人才服务中心集体户办理城区正式户口。
（5）转接党团关系，办理预备党员转正等手续。
（6）为因公或因私出国的人员办理出国政审手续。
（7）为毕业生参加公务员考试、研究生考试等出具证明。
（8）在代理期间内，毕业生如有考入机关事业单位、国有大中型企业的，以及考取研究生的，可按正常干部调动手续为其办理调出手续，连续计算工龄。
（9）出具婚育证明，审批生育指标。
（10）按毕业生的要求提供其它方面的服务。
16.什么是“未就业毕业生”，未就业毕业生该如何办理相关手续？
到学校暑期上报就业方案时（一般为6月20日左右），还没有以就业签约、灵活就业（包含签订劳动合同、单位用人证明、自主创业和其他灵活就业形式）、自由职业、申请出国（境）留学、录取研究生中的任何一种方式列入就业方案的，称为“未就业毕业生”。未就业毕业生应视个人情况，分以下几种情况办理：
准备就业，且正在与用人单位签订三方协议过程中、尚未完成协议签订的，可向学校申请暂缓派遣，户档可保留至当年年底；
准备第二年考研（升学）、继续办理自费出国（境）留学手续或其他情况未就业的毕业生，一律要求学生申请将户档派遣回生源地。
>>>>四、出国、升学与就业
17.报考研究生或准备出国的毕业生可以与用人单位签订就业协议书吗？
准备报考研究生或有意向自费出国留学的毕业生，可以联系用人单位，但应将有关事宜在签订就业协议时告知用人单位，协商一致后，方可签订就业协议，并由双方在就业协议书中予以书面注明，否则，毕业生因录取为研究生或出国留学而发生违约行为的，由其本人承担违约责任。
18.保留研究生入学资格的毕业生可以就业吗？
保留研究生入学资格的毕业生，在保留资格期间，需同其他参加就业的毕业生一样参加就业。
19.保研到其他院校，开学前不想去报到，这时户档怎么解决呢？
推荐免试读研的毕业生，已纳入研究生招生计划。如果不去报到，须首先向本院系就业工作负责老师说明情况，再向接收院校提出申请并解释原因，获得批准后，由接收院校将学生档案退回学校，户口卡也须退回燕园派出所。之后再由本人向院系就业工作负责老师和就业中心提出申请，派遣回生源所在地落户。由于这种情况涉及保研单位的招生计划及毕业生的切身利益，切不可擅自不去报到。
20.毕业生出国（出境）就业，该如何处理户档关系？
毕业生出国（出境）就业，如境外单位委托国内人才服务机构接收户口和档案关系，在毕业生与该人才服务机构签订就业协议后，学校将其户口和档案派遣到该人才服务机构；如无国内人才服务机构接收户口和档案关系，毕业生需填写《北京大学毕业生出国（出境）留学、工作申请表》和《北京大学毕业生转移户档到生源地申请表》（北大就业信息网可下载），按照“灵活就业”办理将户口、档案派回生源地就业主管部门。
21.出国留学或做博士后，户口档案放在教育部留学服务中心和派遣回生源地有什么区别？
教育部留学服务中心是专业管理出国留学人员档案的机构之一，只接收出国留学成行人员档案和户口，优点是比较专业，在国外留学期间所需证明及回国后一些手续的办理比较规范。如果毕业时不能确定出国能否成行，户口档案只能申请派回生源地，派回生源地的优点是离家近，利用户口档案比较方便，缺点是有些地方档案管理不规范。
22.申办自费出国（境）留学未能成行该怎么办？
若毕业离校时申办出国（境）留学未能成行并还准备翌年再次申请者，须于毕业当年的12月底前，到就业指导中心办理户口、档案转回生源地的手续，并在生源地办理继续申请出国留学手续。
若毕业离校后出国（境）留学未能成行且又不准备再联系出国（境）的同学，可以在毕业当年的9月30日前，与用人单位签订三方协议，将毕业去向由出国变更为就业；逾期则先要派遣回生源地，回省二分。
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五、户口和档案
23.离校前如何办理户口迁移手续？
对于继续攻读本校研究生的毕业生，其户口不动；对于到校外读研、工作等需将户口迁出的毕业生，为其办理户口迁移手续；仍留在北京市的，则直接将户口卡取出交与毕业生本人，由其到接收单位报到时落户。户口迁移证上的迁移地址要明确，严格按照就业协议书等有效材料提供的地址填写。毕业生凭报到证、户口迁移证或户口卡及接收单位介绍信办理户口关系迁入手续。
24.毕业生如何申请借用户口卡？
毕业生在毕业离校前，可以凭本人有效证件，直接去燕园派出所借用户口卡，毕业离校后，申请暂缓派遣的毕业生，不能借用户口卡，如因特殊原因急需户口卡，需将户口和档案派回生源地方可办理借户口卡手续。
25.未取得北京市户口，在京工作的毕业生享受哪些本市市民待遇？
未取得北京市户口、在京工作的毕业生，一般工作两年后，可以根据京政办发〔2003〕29号文件的相关规定申请取得《北京市工作居住证》，持《工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇：
（1）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费；
（2）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；按有关规定购买经济适用住房；
（3）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续；
（4）可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续；
（5）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助；
（6）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选；
（7）可参加本市专业技术职务的任职资格评定(考试)、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记；
（8）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。
可以看出，没有北京市户口一般不影响日常生活，但是在子女高考、办理公证、出国、结婚等情况需回户籍所在地办理。
26落户北京有哪些方式？
作为应届毕业生就业派遣落户北京是最容易的一种方式。其他方式还有人才引进、直系亲属投靠、留学回国工作、投资等，这些方式一般在毕业当年无法实现，只有档案保管在当地人才服务机构并做完转正定级才能实现。
27.入学前是农村户口，申请派遣回生源地后还是农村户口吗？
派遣回生源地后就是城镇居民户口了。各省市就业管理部门一般会有专门机构管理这类集体户口，如果派遣到家庭户上，你的户口页也会注明非农业。
28.毕业生档案都包含哪些内容？
我校毕业生档案袋中所装的材料主要包括：（1）普通高中学生登记表；（2）高中毕业生登记表；（3）中学德育考核表；（4）普通高考考生电子档案；（5）高等学校毕业生登记表；（6）大学学习成绩单；（7）党团材料；（8）奖惩材料；（9）学生体格检查表；（10）全国普通高等学校毕业生就业通知书（即报到证副联）等。
29.毕业生档案什么时间寄往用人单位，一般需要多长时间，未及时收到档案该如何查找？
京内档案管理部门一般7个工作日内可收到，京外档案管理部门一般10个工作日内可收到。
>>>>七、关于社会保险
30.什么是社会保险？
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
31.参加社会保险的个人享有哪些权利？
高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：
(1)有权依法享受社会保险待遇；
(2)有权监督本单位为其缴费情况；
(3)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；
(4)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
(5)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
此外，还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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