跳槽到新单位，如何计算五险一金的 基数呢，是根据过去一年纳税额推算，还是根据当前的工资计算？

Question

如题

Answer 1

在同一地区的话，五险一金都是转过去的，既然转过去当然按照原来的交，五险一金交的基数都是一年更改一次，每年的7月更改。如果是不是一个城市，有转不了的，就只能根据当前工资计算了

Answer 2

1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 。
2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系，不必办理转移手续。
3、医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
希望对你有帮助~~

Answer 3

根据你现在新单位定的缴费基数算。你个人缴费时20%左右，根据你的每月的扣款就能推算出你的缴费基数。比如每月扣270，那你五险一金的缴费基数=270/0.2=1350

Answer 4

社保金的计提基数是：个人的基本工资（或合同约定工资），或当地上年社平工资的300%-60%区间。和住房公积金缴纳基数一样，一般由用人单位确定。