富士康师一和普通员工有什么区别

如题所述

推荐答案推荐于2016-04-30

在富士康，刚进厂的工人（高中及以下学历）称为作业员，也就是普通员工。大专学历的进厂过了试用期就是师一，本科学历的进厂过了试用期就是师二，研究生进厂过了试用期就是师三。师一就是初级的工程师，做的是一些管理或技术性的工作，普通员工就是车间工人或其他部门的一般工人，工作没有什么技术性可言。干到一定程度，普通工人也可以升职，也能升到师一，师一再升到师二。富士康一般的组长都是师二或师三，课长都是师四，或师五

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第1个回答 2010-10-25

要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？

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富士康师一和普通员工有什么区别答：师一就是初级的工程师，做的是一些管理或技术性的工作，普通员工就是车间工人或其他部门的一般工人，工作没有什么技术性可言。干到一定程度，普通工人也可以升职，也能升到师一，师一再升到师二。富士康一般的组长都是师二或师三，课长都是师四，或师五 ...

富士康员1员2员3有什么区别?答：1. 级别晋升：- 见习员：在转正后晋升为员一。- 员一：在职位上晋升后成为员二。- 员二：进一步晋升后成为员三。- 员三：若再次晋升，则进入师级主管序列，从师一起始，逐步至师二十。2. 职位对应：- 副线长：通常对应员二至员三级别。- 线长：对应员三至师一级别。- 副组长：对应师二级别...

富士康员1员2员3有什么区别?答：在薪资待遇方面，员三级别员工享有最高工资，员二次之，员一最低。随着级别的提升，员工的薪酬也会相应增加。作为师级员工，特别是担任管理职务的，他们在年终奖金和节假日绩效奖金方面通常会显著优于非管理职位的员工。值得注意的是，以上所述的级别划分和待遇标准可能会随着富士康内部政策的调整而有所变...

富士康员1员2员3有什么区别?答：1. 富士康的员工级别分为员1、员2、员3，这是公司内部对员工职位等级的划分。2. 员工晋升通常每两年进行一次，但如果员工表现突出，有可能一年内晋升。相反，绩效不佳的员工可能需要三年甚至更长时间才能晋升。3. 过去曾有员工因表现卓越，在一年内连续晋升四级。例如，郑州中央人资的张占武副总就因特别...

富士康员1员2员3有什么区别?答：2、职位不同一般副线长对应：员2~员3 线长对应：员3~师1 副组长对应：师2 组长对应：师2 副课长对应：师4 课长对应：师5 3、工资不同员3工资最高，2员次之，1员最低，富士康员工级别越高，工资也就越高。员级员工的管理职是有钱的，线长每月补贴450元，在计算加班费的时候也是算到底薪...

富士康的员工等级制度如何?答：1. 富士康的员工等级制度结构分明，从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长（领班大班），全技员，以及普通员工。2. 员工分为三个主要级别：首先是所谓的"不铨叙"级别，即普通员工，他们的底薪大约为2000元，加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...

富士康的员工等级制度如何?答：最高级别是"师级"，相当于工程师级别，细分为十四级，从"师一"到"师十四"，其中"师十四"代表事业群总经理。"师级"员工的待遇显著优于前两者，例如"师一"的底薪在2000至3000元之间，而"师二"和"师三"的底薪则分别在3000至3500元和3500元以上。薪酬水平与员工的等级紧密相关，等级越高，工资待遇...

富士康员工师一这一级的员工一般做什么答：您好！很高兴回答您的问题：富士康员工师一这一级的员工，一般就是初级的工程师，做的是一些管理或技术性的工作。希望能帮助您，更渴望被您采纳，谢谢！

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