给公司辞职，公司因缺人说不准，又说辞职可以走，但是押金不退怎么办

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，

辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。

提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。

不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不退押金，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

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强硬，态度强硬，甚至有些蛮横，因为你的含蓄言语，他会得寸进尺，你要走了，也别想着给面子，或是讲风度，除非你押金不要了。所以要强硬，因为他若是理解你，给你面子就应该将押金退了。不退就是不管你的死活，不给你面子。那么老子就是要走，押金也要。
当然，你结合一个实际上说得过去的理，然后得理不饶人，真的强硬的话，他们会给的。
如果他们真的混账的话，那么不需要给面子了，他妹的你不给老子面子，我也不给你面子，使他闹心，不给我，我也不让你好过，找经理，不管什么原因，找了经理一天后，没钱找更上一级的人，然后他会通知经理的，如果又过了一天，还不给找总经理，过了一天，还没有，找董事长。还没有，找法律部门。还没有就算了吧。我保证给给你造成烦恼的人恨你入骨，你也算报仇了。（这种方法失败的可能是百分之一哦，只要你能用出来。）（望采纳。我稀罕分数）本回答被网友采纳