单位岗位解散，另安排岗位，但是我不想去，是怎样补偿的？如有补偿标准，请问文件出自哪里？第几条？

如题所述

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推荐答案 2015-08-03

你好，如果调岗后工作内容、工作地点发生较大变化而工资待遇也降低，则这种调岗不合理，你可以提出被迫离职并可获得一年一个月的补偿金；反之如果是合理的调岗，你不愿意去，则没有补偿。

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第1个回答 2015-08-03

如果给你安排的岗位是合理的，比如工作内容跟以前差不多、工资差不多、工作地点差不多，那你拒绝的话，是没有义务给你补偿的
你看看劳动合同法吧本回答被网友采纳

第2个回答 2018-06-27

公司不愿意签定劳动合同

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