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怎么做好健身房的人事工作
如题所述
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推荐答案 2018-08-24
健身房首先是属于服务行业,你按照做服务行业的人事工作标准来工作就行了。
一般就是做好1、员工的入职和离职手续;
2、员工的社保缴纳和解除;
3、员工档案;
4、员工薪资的核算和制作工资表、工资条;
5、员工转正、调岗或晋升手续;
5、新入职员工的培训工作;
6、员工之间的纠纷或与单位的劳动纠纷之类。
等等。
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其他回答
第1个回答 2018-09-11
要了解行业的特殊性,人员的具体情况,和为贵
第2个回答 2015-08-26
要做好专业性问题…另外建议多与会员交流…并且观察是否有一些私教个人的问题…
本回答被网友采纳
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怎么做好健身房的人事工作
答:
健身房首先是属于服务行业,你
按照做服务行业的人事工作标准来工作就行了
。
一般就是做好1、员工的入职和离职手续;2、员工的社保缴纳和解除
;3、员工档案;4、员工薪资的核算和制作工资表、工资条;5、员工转正、调岗或晋升手续;5、新入职员工的培训工作;6、
员工之间的纠纷或与单位的劳动纠纷之类
。等...
健身
俱乐部
工作
人员
如何
构成,各自要求的具体条件如何
答:
1、具有体育中专或职业高中以上学历,一年左右工作经验
。2、熟悉卫生保健知识、人体解剖学和生理学知识,熟悉安全使用健身房各种健身器材的安全救护知识。3、熟悉健身器材和设施的性能,能正确为客人做出各种学习动作,能满足客人提出进行陪练的要求。4、身体素质好,能较长时间站立为客人服务。
作为一个
健身
俱乐部管理者,
怎么
实施管理者的职能
答:
1)
、与员工交朋友,感情留住人
。健身房的老板经常性地与员工沟通,了解他们的工作情况,生活情况以及心理状态,有吋在员工的生日的吋候送上一个小礼物,就会让他们有温暖的感党,还可以在节日挙办形式多样的聚会,让员工有一种集体的责任感和荣誉感。2)、常常听取员工的建议,培养他们的主人翁意识,使员工...
关于酒吧里的一些职业
答:
销售(妈咪): 高场的销售平时的工作就是定房,必要时也需要陪酒
。红卡: 是帮助妈咪管理小姐的助理,她们的工作跟小姐是等同的。礼仪和平台 : 这两个都是小姐的代称 , 只是级别不一样,服务内容也不一样 , 平台不跳舞,只陪玩陪喝陪摸,而礼仪还需跳舞(这里面当然还包括了)。公主少爷: 也就是包房...
人事
招聘流程有哪些?
答:
招聘
工作
流程大致可分为:一、用人部门提出申请:部门经理向
人事
部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、
人力资源
部门复核,由最高管理层审核招聘计划 三、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历...
在
健身房做人事
,除了基本的一些
人事工作
以外还需要做哪些工作?
答:
各个公司的工作要求不一样,具体以你所在单位的要求为主。一般除了
人事工作
以外也有会参与公司的规章制度和员工工作考核等工作。再看看别人
怎么
说的。
健身房
店长简称
答:
经理。
健身房
店长和经理职位一样高,只是称呼不同。店长也可以叫经理,是负责各店面相关事务
工作
人员,对店内
的人事
拥有一定的权限。健身房经理岗位职责如下:1、制定公司业务发展策略及运营实施计划,负责健身房整体规划、市场营销策略、现场管理体系建立及成本把控。2、负责制定健身房营销执行策略,包括市场...
健身房的
人员
如何
配备
答:
2、
健身
教练。需要专业的增肌、减脂、康复知识和操作能力;3、规模大的话可以招巡场教练。对器材的维护和环境的保持;4、前台接待。脑子灵活,能及时合理的处理会员的各种要求,当然外貌也重要,熟练的计算机操作水平;5、保洁人员。负责打扫清洁
工作
;6、
人事
部、总经理、会籍部和教练部的主管。负责业绩的...
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