我当村支书为什么

Question

如题所述

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我当村支书为什么？(图)
2015-03-19 07:21:28　来源: 河南日报(郑州)
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　　漫画/

　　王伟宾

　　南阳观察记者 李铮 刁良梓 本报通讯员 李超峰

　　核心提示

　　“支部强不强，关键在班长。”在建设服务型党组织的背景下，村支书如何适应新常态，带领农村党支部最大程度发挥凝聚力和战斗力，成为基层党建的关键。近日，在南阳市方城县围绕“我当支书为什么、当了支书干什么、我为群众想什么、我为群众留什么、群众为我评什么”掀起了一场别开生面的大讨论。

　　县委书记为村支书上党课 “五问”走心入脑引热议

　　“有的人当了一辈子支书，却从来都没想过，也没想清楚过，当支书究竟为了啥？能为百姓做啥？”方城县袁店回族乡沈庄村党支部书记刘荣生深有体会，他说：“过去的村干部‘一靠辈份高，二靠嗓门大，三靠脾气坏’，随着时代的发展，现在已经过时了。”

　　方城县共有1462个基层党组织，35844名党员，其中农民党员20829名。为适应经济社会发展“新常态”，提高村支部书记的素质和能力，2014年12月20日，方城县委书记褚清黎亲自给全县557名新当选的村支书上党课，在党课上“我当支书为什么、当了支书干什么、我为群众想什么、我为群众留什么、群众为我评什么”成为村支书们热议的话题。随后一场以“五问”为主题的大讨论在全县持续开展并深入发酵。

　　让我们看看村支书对这“五问”的回答吧。

　　我当支书为什么？广阳镇袁庄村党支部书记袁延松说:“每一位村党支部书记，都肩负着全村老百姓的信任和期待。我们要扮好‘小角色、大形象’，争做‘催化剂’，学做‘黏合剂’，切实担负起‘兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安’的重任。”凤瑞街道三里岔社区党支部书记谢桂群说：“每一位村党支部书记都要问自己几个‘为什么’，只有思想上弄明白了，才能说明白、做明白，才能在为群众服务的实践中实现自己的人生价值和社会价值。”

　　当了支书干什么？“当支书就要结合实际，谋划一条好的发展思路，让百姓安居乐业。”拐河镇辛庄岭村党支部书记杨登中说，我们要用县里奖励的3万元，学习外地先进的林果种植经验，扩大种植规模，拓宽市场渠道，把辛庄岭村打造成村美民富的美丽乡村。

　　我为群众想什么？博望镇前荒村党支部徐运芝在日记中写道，“心无百姓莫做官”，当了30多年的村支书，俺心里明白，百姓其实就需要一个实打实能给他们办事的好支书，俺们前荒村30年零上访就是最好的佐证。

　　我为群众留什么？“要想得到群众的拥护，就要人品好、人缘好、有水平，既能用人之长，更要容人之短，多唱‘将相和’，不搞‘龙虎斗’，把实事儿办到群众心坎上。”刘荣生说得最动情。

　　群众为我评什么？独树镇砚山铺村党支部书记王长幸心里暗暗鼓励自己：金杯银杯不如群众的口碑’，村党支部书记一定要把责任当做使命去担当。唯有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，立功建业。”

　　当支书就是搞服务 把服务做到群众心坎上

　　“当支书就是搞服务。”袁延松告诉记者，他带领群众养过羊，种过草，退耕还林栽过树，还招商引资办过厂……一次次的挫败和摸索，他终于带领群众找到了薄皮核桃、原种蛋鸡养殖和加工业三个支柱产业。“目前，正进一步与河南绿邦林业有限公司洽谈合作事项，下一步，将采取‘公司+农户’的形式，栽植薄皮核桃1万亩以上……”

　　这次三级干部会上，被表彰的杨登中，16年来带领辛庄岭人硬是把一个行路难、用电难、吃水难、挣钱难、娶媳妇更难的穷山村，变成了一个富裕的文明村，“辛庄岭”成了“新庄岭”，“山疙瘩”成了“花果山”……

　　前荒村设立便民服务站，使群众多次跑变为一次跑、跑多个门变为一个门，解决了群众办事难、找人难的问题……

　　“党的十八大提出，要围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，加强基层服务型党组织建设。”褚清黎接受记者采访时说，方城县正努力造就一支服务型、活力型的村支书队伍，践行市委“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”四句话要求，成为群众的领头雁，把服务做到群众心坎上。

　　三级干部会表彰村支书 激励保障机制暖心窝

　　“咱一个小小芝麻官，做梦也没想到，还能披红挂彩上台领奖！”3月16日，在博望镇前荒村，该村党支部徐运芝聊起十几天前那一幕，抑制不住内心的激动。

　　农历正月十一，在全县三级干部大会上，方城县500多名村党支部书记都赶来了，县财政拿出专项资金355万元，对获奖的个人和集体分别给予5000元、5万元和3万元不等的奖金，徐运芝和其他9名村支书登台领奖。

　　方城县组织部部长郭富玉说，为重点加强基层服务型党组织建设，提高农村党组织的服务意识、服务能力，方城实施“强基工程”，建立农村党组织考评激励机制。从今年1月起，村党组织书记工作报酬采取结构制，即“基本工作报酬+绩效奖励”，基本工作报酬约占70%，绩效奖励占30%，工作报酬由每月600元提高到1100元，其他村干部由每月360元提高到770元。绩效奖励部分依据乡镇（街道）考评排序评定。任职期间连续三年被县级以上表彰的“十佳”优秀村（社区）党支部书记基本工资报酬上浮10%，由乡级财政纳入预算。

　　另外，“十佳”优秀村党支部书记和“十佳”先进村党支部、“强基之星”先进村党支部的书记优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选。

　　建立村干部社会保障制度，按照每人每年1000元的标准为村党组织书记、村委会主任和其他在职村干部补充缴纳新型农村居民基本养老保险，解决村干部后顾之忧。

Answer 2

为了生活

Answer 3

钱

Answer 4

为了多捞钱