公务员存在的问题主要包括以下几个方面：
一、工作效率和服务意识有待提高
部分公务员在日常工作中存在工作效率不高的问题，一些行政审批流程繁琐，导致办事周期过长。同时，一些公务员的服务意识尚未充分树立，对待群众办事请求时态度不够热情，未能做到急群众之所急。这些问题的存在影响了政府与群众之间的关系，也损害了公务员队伍的形象。
二、职责不明确与执行能力参差不齐
部分公务员对其职责范围不够明确，导致在工作中出现推诿扯皮的现象。同时，由于个人能力和态度差异，同一团队内公务员的执行能力参差不齐，影响整体工作效能。这些问题往往与制度执行不够严格和缺乏有效的监督有关。
三、培训与晋升机制待完善
随着社会的快速发展和职能的转变，公务员需要不断学习和更新知识以适应新的工作要求。然而，一些地方的公务员培训和晋升机制尚不完善，导致部分公务员缺乏持续学习和进步的动力。这不仅影响了公务员个人的职业发展，也对政府的整体效能产生影响。
四、部分公务人员职业素养有待提升
虽然大多数公务员都能恪守职业道德，但也有少数公务人员存在违法违纪行为。例如，利用职务之便谋取私利、贪污腐败等。这不仅损害了公共利益，也严重影响了公务员队伍的整体形象。这些问题的存在与监督机制的不完善有关，需要加强法制教育和制度建设，以提升全体公务人员的职业素养。
综上所述，针对这些问题，政府和社会应共同努力，通过完善制度、加强监督、提升培训等方式，促进公务员队伍的优化和提升。