1. 如果劳动仲裁的判决结果令当事人不满,他们可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
2. 如果单位有证据证明仲裁裁决存在错误,并希望申请撤销,则应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对除了第四十七条所述情况外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果在规定期限内未提起诉讼,裁决书将发生法律效力。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,除非法律有其他规定,以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且请求额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
- 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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