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不签合同的工作能干吗
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推荐答案 2024-05-13
不签合同的工作最好不干,存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签
劳动
合同的工作能干吗
答:
法律主观:公司应当与员工签订书面的劳动合同,
不签订
书面劳动合同 是一种 违反劳动法 的行为。员工在公司不签订书面劳动
合同的
情况下,可以要求支付双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合...
不签合同的工作能干吗
答:
一、劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班
。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签...
我在一个公司
工作
,没有签劳动
合同
,不想干了,可以走吗?工资怎么办
答:
1. 如果您在没有签订劳动合同的情况下工作,现在决定不再继续工作,您仍然有权离开公司
。根据中国的劳动法规定,即使没有书面合同,您与公司之间的劳动关系仍然受法律保护。2. 在您离开公司时,您有权要求获得所有应得的工资。如果您的工资尚未支付,公司必须照付,不得拖欠。3. 如果您希望在离职时获...
工作不签合同
可以吗?
答:
不签合同的话最好不要去
!如果有适用期的话3个月以内是正常的!看他怎么规定的。如果适用期过了还不签,那他就是违法了,一般到发工资的时候,他会发个工资条,这也可以证明你在这个公司工作过。至于以后,你只要工作过,再去做这个工作是和别人不同的!他们很容易看的出来,你不用担心。再找...
公司没有签任何入职劳动
合同
离职的话可以随时走吗
答:
然而,不建议员工在
工作
中
不签订
劳动合同,因为这样员工没有任何权益保障。书面劳动合同应包含以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息;员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动
合同的
期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假安排;劳动报酬的数额和支付方式;...
我在一个公司
工作
,没有签劳动
合同
,不想干了,可以走吗?工资怎么办
答:
【法律分析】工资单位照付。没有签劳动合同不是解除劳动
合同的
法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多...
不签
劳动
合同
就上班算犯法吗
答:
二、劳动者不与单位签订劳动
合同的
法律后果:1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时的劳动报酬。2、自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者...
没
签合同的工作
受法律保护吗
答:
没
签合同的工作
受法律保护。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动...
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