第3个回答 2021-12-07
企业在发展的过程中构建起合理且科学的绩效评价体系,不仅能体现出企业管理者对员工工作的肯定,也能为后续建立激励机制提供基础保障。没有绩效评估体系的企业就像没有发动机的汽车。没有合理的绩效考核,也就不能给予企业员工有效的奖励和激励。所以,企业要多听、多看员工的合理意见与建议,并适当给与采纳,要结合员工的实际需求构建一个契合企业发展实际、科学合理、具有信服力、保障员工利益的绩效评估体系。
(四)多种激励机制联合使用
企业在建立激励机制时,既要考虑物质方面的激励,也要考虑精神方面的激励,将两者有效结合。在执行过程中也要既给物质激励,也给精神激励,既激励优秀员工,也注重对团队的激励。与