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沧州公司没有产假可以领生育津贴吗
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推荐答案 2022-05-05
可以申请。
长假期间你们公司给你缴纳生育保险，只要持续缴纳，等到生好孩子后去申请时就可以领取生育津贴。生育津贴只与申请前半年或一年（连续期间根据地区不同而长短不一）有无连续缴纳生育医疗保险金有关。
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没请
产假可以领生育津贴吗
答：
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下：1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付；2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担；3、参保人分娩前缴费不足几个月，之后连续缴费满12个月的，可以由生育保险进行补充支付。生育津...
不休
产假能领生育津贴吗
答：
不能
。根据查询法律快车显示，生育津贴是休完产假才申请，在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理，因此不休产假不能领生育津贴。
...人事部说
没有产假
,但却告诉我
可以领生育津贴
,是什么回事?
答：
说
没有产假
是比较过去的产假而言。因为过去产假有产假工资，现在没有产假工资。其实产假是一样性质。可根据预产期安排产假。产假有时间规定的。前面休息多了，后面休息时间就少了。产假期间的工资现在成为
生育津贴
。
公司
告知我
生育津贴
和
产假
工资不能同时
领取
,这是为什么?
答：
生育津贴
与
产假
工资不能同时
领取
,二者只能享受其一,这是大多数
公司
的常规做法,这种做法
没有
违法任何法律规定,是合法、合理的。 生育津贴怎么计算和报销?有很多人单位给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴是怎么计算和发放的。我觉得有必要为大家详细解读一下关于...
产假
正常发工资还
可以领生育津贴吗
答：
产假
正常发工资还
可以领生育津贴
如下：1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若
未
参保，则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，...
生育
补贴和
公司
发的
产假
工资有什么区别呢?
答：
你可以尝试这样理解，生育津贴和
产假
工资的发放主体存在一定的差异。如果你是
领取生育津贴
的话，即便生育津贴是通过用人单位的方式来支付，但生育津贴的发放主体是当地的社保局，而参加工资的发放主体是员工的
公司
，所以这两者存在明显的差异。这两项福利待遇属于2选1。即便这两项福利待遇存在一定的差异，但...
老婆要休
产假
了 他们
公司
规定产假期间的工资要等休完产假再上半年班才...
答：
产假
包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，
领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给
企业
，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与
公司
在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1、如果...
交社保没工作
可以领生育津贴
答：
法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。 1、但
产假
期间
公司
发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间
企业
无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若...
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